崗位描述：

1、帶領團隊，達成業(yè)績目標；

2、負責所在團隊電銷專員的日常管理及輔導；

3、遵守公司各項管理規(guī)定，完成公司的其他工作。

福利待遇：

1、無責任底薪6000~10000元/月+ 業(yè)務提獎+季度獎+年終獎+ 超額獎金+國內外旅游；

2、入職即簽訂勞動合同，享有“六險”、團體商業(yè)保險、企業(yè)年金、帶薪年假、生日禮品，國內外旅游等多項福利；

3、業(yè)績突出者每季度可享有公司季度獎金及國內外旅游；

4、公司提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、晉升培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓。

任職要求：

1、大專以上學歷（工作經驗豐富者可放寬學歷要求）；

2、有較強的溝通、協(xié)調、領導能力，為人正直；

3、有兩年以上電銷團隊管理經驗（具有保險電話銷經驗或有團隊者優(yōu)先）。

根據所帶領團隊累計的業(yè)務達成情況，每三個月晉升一次，基本薪資會有相應增加。

享有公平、暢通的晉升渠道；

晉升方向：電銷見習主管---電銷團隊主管---電銷區(qū)部經理---總監(jiān)