1、負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)的組織實(shí)施，并根據(jù)績(jī)效考核的相關(guān)規(guī)定，實(shí)施對(duì)相關(guān)員工的獎(jiǎng)懲措施；

2、負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)有關(guān)文件的起草、接收、復(fù)印、保存、呈遞以及文件資料的檔案管理，并做好相關(guān)保密工作； 3、公司人員的招聘、入職并負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)及在職員工的在崗培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)關(guān)系、各類(lèi)保險(xiǎn)、福利以及離職、解聘等手續(xù)的具體辦理工作；

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行同行業(yè)的薪資調(diào)查以及了解相關(guān)薪資政策、法律法規(guī)，政府文件等政策信息，輔助總辦主任做好薪酬福利方案的擬訂工作。

6、負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督匯總以及薪資制作。

7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工年審、殘疾人年檢、社保年審等工作；

8、負(fù)責(zé)公司人員外出、加班、考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)以及公司節(jié)假日各項(xiàng)福利的核實(shí)報(bào)審工作； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助組織及實(shí)施公司各小區(qū)、部門(mén)人員的內(nèi)訓(xùn)工作，加強(qiáng)部門(mén)人員綜合能力及素質(zhì)的提升； 10、協(xié)助部門(mén)及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公司企業(yè)文化的宣傳及建設(shè)，并負(fù)責(zé)組織就具體實(shí)施；

11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理；辦公用品的發(fā)放和領(lǐng)用；

12、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。