工作內(nèi)容：1、分析、落實(shí)商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)、管理指標(biāo)，協(xié)調(diào)各品牌間的關(guān)系，適時(shí)調(diào)整計(jì)劃，以確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、管理指標(biāo)的完成。

2、根據(jù)需要對(duì)商場(chǎng)內(nèi)組織設(shè)置、人員調(diào)配向公司提出積極的建議，并按總經(jīng)理審批的方案執(zhí)行，貫徹公司的管理?xiàng)l例和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施對(duì)品牌店的考核，每月做出評(píng)價(jià)，交總經(jīng)理備案。

3、掌握對(duì)所管轄的品牌店人員情況，及時(shí)向行政人事部報(bào)備，以便盡快滿(mǎn)足商戶(hù)人員需求。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的售前、售中工作，正確處理消費(fèi)者對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的投訴，做到公正、合理，不發(fā)生任何曝光事件。對(duì)于投訴，要弄清原因，將處理結(jié)果以書(shū)面形式上報(bào)總經(jīng)理，行政人事部留存。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)本地區(qū)消費(fèi)者管理?xiàng)l例，學(xué)習(xí)行業(yè)行規(guī)等條例，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、檢查保潔員的工作，掌握各品牌店導(dǎo)購(gòu)員日?？记谇闆r。

7、商場(chǎng)內(nèi)設(shè)施設(shè)備如有問(wèn)題，及時(shí)和物業(yè)部聯(lián)系。人為損壞，按公司相關(guān)規(guī)定處理。

8、每日做好工作記錄，并由行政人事部定期檢查。

9、商場(chǎng)經(jīng)理要有處理突發(fā)事件的能力。

10、對(duì)于節(jié)日活動(dòng)提前一個(gè)月以書(shū)面的形式提出建議，保證公司組織策劃好活動(dòng)，提前1--3天做好人員的宣傳工作。

11、在各種活動(dòng)前，一定要總結(jié)以前活動(dòng)中的不足之處，避免同樣的情況再次發(fā)生。

12、按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

工作時(shí)間：8：10-17：00