職位描述

工作內(nèi)容：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作，執(zhí)行完善員工入職相關政策及流程等其他人事日常工作。

職位要求：具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力，熟練操作辦公軟件。