一、職位描述

行政工作

（一）行政后勤管理：

1、負責(zé)公司后勤（工作餐、加班餐、交通車、宿舍、辦公家具、清潔綠化、飲用水等）外聯(lián)相關(guān)工作。

2、負責(zé)公司行政物品的采購及發(fā)放。

3、負責(zé)公司各類企業(yè)文化活動的組織與實施。

4、負責(zé)公司辦公用品申購及發(fā)放管理。

5、負責(zé)公司名片制作。

6、負責(zé)本部0A費用報銷錄入。

7、負責(zé)公司公務(wù)出差機票票務(wù)管理及費用報銷。

（二）會務(wù)管理：

1、負責(zé)公司級會議室安排管理。

2、外聯(lián)參觀接待安排。

（三）文件管理

1、負責(zé)公司公文收發(fā)、傳閱管理。 2、負責(zé)公司級紅頭文件文件號編輯管理。

（四）其他

1、負責(zé)本部印章管理。

2、負責(zé)公司通訊錄維護。

3 、樣車樣件管理

人事工作

（一） 人事基礎(chǔ)

1、負責(zé)公司人事基礎(chǔ)管理工作，員工入離職手續(xù)辦理、人員異動手續(xù)、人事檔案管理。

2、負責(zé)勞動合同、勞務(wù)合同、保密協(xié)議的簽定和管理。

3、負責(zé)員工推薦費用申請及發(fā)放。

（二）報表分析

1、負責(zé)完成公司月度人力分析資料。

2、負責(zé)完成月度公司人事報表。

（三）員工福利及后勤

1、負責(zé)公司各類慰問金、生日福利的申請及發(fā)放。

2、負責(zé)員工餐卡、交通車、宿舍、工作服、車輛通行證辦理相關(guān)工作。

（四）員工福利

1、負責(zé)公司相關(guān)福利發(fā)放（中秋、端午、春節(jié)等慰問）

（五）考勤管理

1、建立維護考勤管理臺帳。

2、做好日常考勤管理及維護，完成每月考勤通報。

二、任職要求

1、年齡：30歲以下

2、專業(yè)及學(xué)歷：人力資源、工商管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷。

3、工作經(jīng)驗：從事人力資源工作1年以上，具備人力資源專業(yè)知識。

4、技能要求：熟練運office辦公軟件，尤其擅長對PPT、EXCEL的操作運用。

5、綜合素質(zhì)：具有較強的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力，具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，思維活躍，敢想敢做，親和力強。

職能類別：人事專員