崗位職責：

1、負責公司人力資源項目的策劃與執(zhí)行；

2、負責公司大型招聘會企業(yè)邀約、和現(xiàn)場執(zhí)行工作；

3、協(xié)助項目經(jīng)理管理運營?？谑腥肆Y源市場的公益性招聘會管理、企業(yè)管理、企業(yè)核查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；

4、負責勞務(wù)派遣項目的招聘和考務(wù)執(zhí)行工作，制作核算勞務(wù)派遣費用表。

5、負責為客戶及派遣人員提供人事服務(wù)，按照公司服務(wù)流程完成費用結(jié)算，按規(guī)定為人員提供相關(guān)人事證明；

6、協(xié)助人事經(jīng)理進行內(nèi)外部招聘，發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試邀約工作、應(yīng)聘人員面試工作；

7、負責協(xié)助公司其他項目的策劃與執(zhí)行。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉人力資源各大板塊內(nèi)容，熟悉招聘的各個環(huán)節(jié)；

4、有一定的分析判斷和溝通能力，善于學(xué)習(xí)，服務(wù)客戶意識強；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

6、具備較強的方案策劃能力，有策劃招聘會、策劃活動等經(jīng)驗優(yōu)先。