工作職責(zé)：

1、掌握公司業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)；

2、根據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn)，修改指導(dǎo)手冊，更新培訓(xùn)資料；

3、做好各區(qū)域考評收集、整理；

4、調(diào)查培訓(xùn)需求，根據(jù)各區(qū)域反饋制定培訓(xùn)計劃；

5、計劃、組織、實施并集團(tuán)內(nèi)各種培訓(xùn)課程；

6、相關(guān)資料的存擋、分發(fā)、整理工作；

7、協(xié)調(diào)各酒店有關(guān)培訓(xùn)的質(zhì)量問題，提出改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)課題；

8、獨立研發(fā)課程PPT并授課；

9、上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、具有1-2年培訓(xùn)或酒店行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、全日制本科以上，酒店管理、旅游管理、教育技術(shù)學(xué)、師范類院校優(yōu)先，歡迎的應(yīng)屆生畢業(yè)生應(yīng)聘；

3、熟練操作excel、ppt，會flash、視頻編輯軟件更好；

4、有良好的溝通能力，主動好學(xué)、有團(tuán)隊合作精神、有執(zhí)行力；

5、認(rèn)可企業(yè)的核心價值觀。