職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、針對(duì)使用信用類貸款的客戶進(jìn)行管理，提醒客戶保持良好的信用記錄；

2、和逾期未還的客戶進(jìn)行溝通，督促客戶還款，加快資金回籠，維護(hù)信用管理秩序；

3、通過(guò)電話提醒、寄送法律文書、上門拜訪等方式與客戶進(jìn)行溝通,指導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式。

4、核實(shí)客戶住址數(shù)據(jù)，獲取、更新相關(guān)資料信息。

5、在修復(fù)客戶資料過(guò)程中，對(duì)客戶信息和行為進(jìn)行判斷，分析潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效方法促進(jìn)不良資產(chǎn)的較大化回收；

二、任職要求：

1.大專及其以上學(xué)歷（工作者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；

2.善于與人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

3.有良好的邏輯思維能力和判斷力，反應(yīng)速度快；

4.職業(yè)道德素養(yǎng)高，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5..有催收、電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、薪酬福利

1、薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼+完善的社保；綜合薪資6k-12k2、各項(xiàng)福利保障交通補(bǔ)助+話補(bǔ)+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+年終福利+員工獎(jiǎng)金等）；

3、充足的節(jié)假日（單雙休、年假、婚假、生育假、陪產(chǎn)假等）

4、豐富系統(tǒng)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

5、良好的晉升空間（晉升：專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理）；

6、豐富的團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游、部門聚餐、生日會(huì)、拓展訓(xùn)練、內(nèi)外訓(xùn)等；

7、穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)，親切友善的同事，和諧輕松舒適的辦公環(huán)境寫字樓；

8、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，完善的內(nèi)部晉升體系，擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。