1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)規(guī)劃，實施培訓(xùn)計劃和方案；

2、根據(jù)組織需求和終端培訓(xùn)需求，建立課程系，確保課程能覆蓋終端管理及一線銷售人員，并有效促進(jìn)終端人才梯隊建設(shè)；

3、根據(jù)區(qū)域規(guī)模及需求，幫助區(qū)域選聘合適的培訓(xùn)人員，并進(jìn)行培養(yǎng)和帶教，確保培訓(xùn)人員可以獨立開展區(qū)域培訓(xùn)，建立內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊；

4、根據(jù)組織需求及終端培訓(xùn)需求，開發(fā)課程并制訂導(dǎo)入計劃，確保課程適用性。

任職資格

1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，35歲以下；

2、的文字功底；

3、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力及活動組織能力

我們的福利：

1、六險一金，我司額外給員工提供意外商業(yè)保險。

2、年終獎和績效獎金，針對不同層級的員工，設(shè)置年終獎和績效獎金，激勵和鼓勵員工開心工作。

3、全勤獎，針對全員每月設(shè)置全勤獎。

4、帶薪年假，入職開始享受帶薪年假，給員工充分的自由空間。

5、生日祝福，贈送生日禮物給每月壽星，oa送祝福。

6、節(jié)日福利，端午、中秋、六一、三八婦女節(jié)等節(jié)日當(dāng)天，提供公司禮物和節(jié)日活動。

7、全天候茶點、飲料、咖啡、冰激凌，給員工營造的是一個溫馨、放松的辦公環(huán)境。

8、免費營養(yǎng)早餐，每天提供不同品類的營養(yǎng)早餐，充分關(guān)注員工身體健康。

9、員工旅游，每年組織籌辦員工旅游活動，讓員工盡享美好時光。

10、免費體檢，每年定期組織員工免費體檢，項目，盡顯公司人文關(guān)懷。

11、上市公司，公司以人為本，重視和培養(yǎng)每一位有價值、有理想的員工，平臺廣闊，發(fā)展空間大。