職位亮點(diǎn)五險(xiǎn)一金加班補(bǔ)助交通補(bǔ)助帶薪年假定期體檢節(jié)日福利周末雙休定期團(tuán)建

職位描述技能要求：

測(cè)試

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)測(cè)試流程、規(guī)范的制定和優(yōu)化；負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)、指導(dǎo)、、控制項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)豐富測(cè)試手段，引入新的測(cè)試框架和測(cè)試策略，提升測(cè)試團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力，提升測(cè)試質(zhì)量和效率；

3、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的測(cè)試數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為公司軟件項(xiàng)目的質(zhì)量改進(jìn)、考核與領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

4、參與和設(shè)計(jì)項(xiàng)目性能、測(cè)試，解決測(cè)試過(guò)程中的負(fù)責(zé)技術(shù)問(wèn)題；

5、負(fù)責(zé)測(cè)試方案、用例的內(nèi)部評(píng)審；

6、作為主責(zé)人帶領(lǐng)初、中級(jí)測(cè)試工程師開(kāi)展測(cè)試工作；

7、匯報(bào)和評(píng)估測(cè)試過(guò)程及測(cè)試結(jié)果；

8、負(fù)責(zé)測(cè)試新技術(shù)、新工具的研究與推廣；

9、負(fù)責(zé)測(cè)試質(zhì)量與效率的提升；

10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

二、任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉Linux工作環(huán)境及常用Linux命令；

3、熟練使用LoadRunner、Jmeter、SoapUI等測(cè)試工具進(jìn)行性能、接口測(cè)試；

4、對(duì)性能測(cè)試結(jié)果有深刻理解，能夠?qū)Ρ粶y(cè)系統(tǒng)提出性能優(yōu)化和改善建議，能夠協(xié)助開(kāi)發(fā)人員完成性能指標(biāo)調(diào)優(yōu)工作；

5、熟練使用Jenkins；

6、熟練使用Oracle、Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，有國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)使用經(jīng)驗(yàn)的為加分項(xiàng)；

7、善于思考和總結(jié)，能夠從全局角度提出有利于提升項(xiàng)目質(zhì)量的方法和建議；

8、細(xì)心、謹(jǐn)慎，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠承受工作壓力，善于交流，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

9、有政府項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、可靠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

三、福利待遇：

1、帶薪培訓(xùn)：新員工崗前帶薪培訓(xùn)，入職后提供各類(lèi)職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；

2、新員工成長(zhǎng)扶持基金：特定崗位新員工轉(zhuǎn)正后享受半年新員工基金補(bǔ)貼；

3、員工教育基金：報(bào)銷(xiāo)在職學(xué)歷、任職資格培訓(xùn)及考試費(fèi)用、員工讀書(shū)會(huì)書(shū)籍費(fèi)用；

4、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工提案創(chuàng)新產(chǎn)品（項(xiàng)目）被受理實(shí)施后，將獲得創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)并分享創(chuàng)新產(chǎn)品（項(xiàng)目）收益；

5、享受?chē)?guó)家規(guī)定的正常雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；

6、享受法定五險(xiǎn)一金之外，補(bǔ)充參保意外傷害險(xiǎn)；

7、福利內(nèi)容豐富：文體活動(dòng)、部門(mén)聚會(huì)、員工生日禮、節(jié)日福利等。