在建筑工地等復雜作業(yè)環(huán)境中，人員管理與調度是核心需求。傳統(tǒng)管理模式依賴人工巡查與紙質考勤，存在定位模糊、響應滯后、數(shù)據(jù)統(tǒng)計困難等問題。針對以上問題，我司推出“有源RFID工地人員定位管理方案”：

方案呈現(xiàn)

工人佩戴2.4GHz有源RFID電子標簽，防護等級高，適應工地復雜環(huán)境，續(xù)航長達2-3年，支持防水防塵，可固定于帽。

部署有源RFID基站，覆蓋半徑10-200米（視環(huán)境調整），支持LoRa/4G/以太網(wǎng)多模式回傳，實時接收標簽信號并上傳至管理平臺。

實施流程：基于工地平面圖規(guī)劃基站位置（出入口、高危區(qū)域等），按需配與權限規(guī)則，并通過系統(tǒng)調試優(yōu)化定位精度。

配置方案：基站數(shù)量根據(jù)遮擋物密度動態(tài)調整，標簽按工人數(shù)量1.2倍配置（含備用），搭配防水電源與固定支架，保障長期可靠運行。

方案總結

恒聯(lián)星的RFID工地人員定位管理方案，以技術賦能與效率，具備以下價值：

管理精細化：支持實時定位、自動考勤與工時統(tǒng)計，減少人為誤差，提升管理效能。

主動化：與越界報警功能，將被動響應轉為主動預防，顯著降低事故率。

數(shù)據(jù)資產(chǎn)化：記錄人員動線與行為數(shù)據(jù)，為工地數(shù)字化升級提供基礎支撐。

該方案已成功應用于建筑項目，驗證了其在復雜環(huán)境下的實用性。作為RFID設備供應商，恒聯(lián)星持續(xù)以RFID技術與定制化服務，助力工地管理邁向智能化新階段。