1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元;

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施;

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

無證承擔(dān)的民事責(zé)任！

合同無效

（1）派遣公司與勞動(dòng)者所簽勞動(dòng)合同無效，從而認(rèn)定用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司必須取得許可證后才能開展業(yè)務(wù)。一般認(rèn)為未取得派遣證進(jìn)行派遣的行為通常被認(rèn)為屬于違反法律規(guī)定的強(qiáng)制性禁止行為。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十七條的規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

所以無證派遣的派遣公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)該被認(rèn)定為無效行為，且給該勞動(dòng)者造成損害的，派遣公司還應(yīng)向勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，該勞動(dòng)者與用工單位認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。

（2）無證派遣會(huì)導(dǎo)致勞務(wù)派遣合同無效。

根據(jù)《合同法》第五十二條關(guān)于合同無效事由的規(guī)定，無證派遣屬于違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，會(huì)導(dǎo)致勞務(wù)派遣公司與用工單位的勞務(wù)派遣合同自始無效。

若用工單位在簽訂協(xié)議時(shí)未注意審查資質(zhì)，則根據(jù)過錯(cuò)程度也承擔(dān)部分責(zé)任。

無證承擔(dān)的刑事責(zé)任！

賠償、罰款

從事“無證”派遣的企業(yè)可能因違反法律、行政法規(guī)而承擔(dān)行政責(zé)任。

《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證；用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《人力資源和社會(huì)保障局》第十九號(hào)令的規(guī)定，從事勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的公司需依法向許可機(jī)構(gòu)申請(qǐng)《勞務(wù)派遣行政許可證》后才可開展相關(guān)業(yè)務(wù)，未經(jīng)允許經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)的公司將依法被處以一萬以上五萬以下的罰款。