我公司擁有堅強的技術后盾，完善的質量管理體系，優(yōu)質的售后服務，高素質的員工隊伍，公司創(chuàng)建于1993年. 經(jīng)過多年的努力.擁有的檔案盒生產設備.多套專業(yè)生產流水線.擁有三座檔案盒生產車間以檔案內容所反應的重要問題作為分類方法，將全宗內檔案分為若干類別的方式。這種分類方式能較好地堅持文件之間在內容方面的接洽，使性質雷同的文件比擬集中,避免或減少同類問題文件疏散的現(xiàn)象,并能比擬突出地反應一個立檔單位重要工作運動的面孔，便于按專題查找和應用檔案。但采取問題分類法應當穩(wěn)重，不應輕易打亂組織機構而先按問題分類。一般是在不可能或不適于按組織機構分類，或者每個機構內文件相當多而要再分屬類時才采取問題分類法。

依照問題分類首先要參照機關的職權范疇和基礎的工作義務，依據(jù)文件的實際狀態(tài)設類，不能依據(jù)一時的應用須要隨便設類，也不容許設虛類。類目系統(tǒng)要力求簡略明白，層次也不宜過多。類別概念與全宗、各類概念之間，必需遵守相應相稱、分類尺度同一性、子項互不相容的原則。類別概念的外延也不能與全宗名稱的外延等同，比如在某食糧局全宗內，不能設置食糧類。同一級各類之間不能彼此交*，如設人事類的同時，不能再設干部任免類。在一份或一組文件內容所屬類別伸縮性較大，或文件涉及幾個類目標情形下，應當按文件內容所反應的重要問題正確無誤地歸入相應問題的類別。為懂得決性、綜合性文件的歸類，通常應設綜合類，或稱總類。