1、企業(yè)可以通過外包勞務解決對派遣員工數(shù)量的政策限制，滿足人員不足企業(yè)的需求。
2、勞動力外包可以減少企業(yè)經(jīng)營風險，使用工風險得到充分的轉(zhuǎn)移，更適合企業(yè)用工。
3、外包服務后，外包一些繁瑣的工作可以限度地降低企業(yè)的綜合成本。
4、利用勞務外包可以使企業(yè)靈活用工，滿足季節(jié)性用工需求，提高企業(yè)的人才競爭力。
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外包勞務用工的優(yōu)勢
2021-06-09 12:34:52 3981次瀏覽
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