在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個(gè)工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個(gè)人在企業(yè)中的管理職位和工種，會(huì)設(shè)計(jì)不同的工作服。比如將質(zhì)量管理人員的工作服和制造車(chē)間的工作服相區(qū)別，將班組長(zhǎng)的工作服與普通員工的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。

辦公室的管理人員與制造部門(mén)的工作服相區(qū)別等。還會(huì)要求職工在工作時(shí)間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時(shí)提醒每個(gè)工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。當(dāng)然，如此區(qū)別不同的工作服，還有利于現(xiàn)場(chǎng)管理，可以有效防止職工在工作時(shí)間內(nèi)串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中的防塵、、標(biāo)識(shí)之外，還提醒每個(gè)職工自己是處于工作狀態(tài)，當(dāng)你穿著工作服走出企業(yè)的時(shí)候，你還代表著企業(yè)的形象。