注意事項(xiàng)

檢測(cè)報(bào)告需加蓋CMA 標(biāo)志才具有法律效力，且報(bào)告中的檢測(cè)項(xiàng)目需在認(rèn)證范圍內(nèi)；

機(jī)構(gòu)若新增檢測(cè)項(xiàng)目或變更地址、法人等信息，需及時(shí)向監(jiān)管部門(mén)申請(qǐng)變更審核；

與其他認(rèn)證的區(qū)別：CMA 是中國(guó)法定資質(zhì)，而 CNAS（中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)）是自愿性國(guó)際互認(rèn)認(rèn)證，兩者可并行申請(qǐng)。

咨詢服務(wù)內(nèi)容：

體系文件建立：幫助實(shí)驗(yàn)室依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建立完整的體系文件，包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及相關(guān)記錄文件等，確保實(shí)驗(yàn)室的管理和運(yùn)作符合 CMA 認(rèn)證要求。

實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃與建設(shè)：提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，包括場(chǎng)地布局、儀器設(shè)備選型與配置等，確保實(shí)驗(yàn)室的設(shè)施和環(huán)境滿足檢測(cè)工作的需要。

人員培訓(xùn)：對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，如 CMA 資質(zhì)認(rèn)定規(guī)范培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)、測(cè)量不確定度評(píng)估與表示培訓(xùn)等，提高人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和操作技能。

模擬評(píng)審：在正式評(píng)審前進(jìn)行模擬審核，按照 CMA 認(rèn)證的要求和流程對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)整改，以提高正式評(píng)審的通過(guò)率。

全程指導(dǎo)與協(xié)助：在申請(qǐng)、受理、鑒定評(píng)審、不符合整改、審批發(fā)證等整個(gè)認(rèn)證過(guò)程中提供指導(dǎo)和協(xié)助，幫助實(shí)驗(yàn)室解決遇到的各種問(wèn)題。

人員相關(guān)材料

證明實(shí)驗(yàn)室人員具備開(kāi)展檢測(cè)工作的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。

人員花名冊(cè)及資質(zhì)證明：所有與檢測(cè)相關(guān)人員（包括檢測(cè)員、審核員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等）的學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)（如內(nèi)審員證書(shū)）復(fù)印件。

人員培訓(xùn)記錄：包括崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)（如檢測(cè)方法、操作等）的計(jì)劃、簽到表、考核結(jié)果等，證明人員能力持續(xù)符合要求。

人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：明確各崗位的職責(zé)、權(quán)限及任職要求，確保分工清晰。

法人資格證明文件

核心文件：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（適用于企業(yè)法人）、事業(yè)單位法人證書(shū)（適用于事業(yè)單位）、民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)等。

準(zhǔn)備要點(diǎn)：

確保文件在有效期內(nèi)（若臨近到期，需提前辦理續(xù)期）。

經(jīng)營(yíng)范圍需明確包含與檢測(cè) / 檢驗(yàn)相關(guān)的業(yè)務(wù)（如 “檢測(cè)服務(wù)”“產(chǎn)品檢驗(yàn)” 等），若經(jīng)營(yíng)范圍不符，需先到市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

提供原件掃描件或加蓋企業(yè)公章的復(fù)印件（建議同時(shí)準(zhǔn)備原件備查）。