有不少入職的員工，都需要在正式上崗前做一次常規(guī)的健康檢查。而往往，崗前的入職體檢卻也暴露出了不少的問(wèn)題，例如，近一名即將成為小學(xué)教師的師范學(xué)校畢業(yè)生在入職體檢中被查出疑似肺結(jié)核，進(jìn)一步檢查診斷為陳舊性肺結(jié)核。如果是活動(dòng)性肺結(jié)核，一時(shí)難以，這名畢業(yè)大學(xué)生的工作很可能因此泡湯；一名考上交警崗位的準(zhǔn)公務(wù)員因裸視力未達(dá)標(biāo)而被刷下來(lái)，如果能早一點(diǎn)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行對(duì)癥，他已經(jīng)成功走上工作崗位了；一名商貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生在入職體檢項(xiàng)目中檢出尿蛋白異常，進(jìn)一步檢查診斷為慢性腎盂腎炎，已出現(xiàn)腎功能衰退，依靠血透生存，工作自然也沒戲了……

國(guó)家法律禁止查乙肝五項(xiàng)更不能查DNA .2010年1月21日衛(wèi)生部等三部委發(fā)布了《進(jìn)一步維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的意見（征求意見稿）》，明確規(guī)定，取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的乙肝五項(xiàng)檢查，同時(shí)，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也不得在入學(xué)、就業(yè)體檢中提供乙肝五項(xiàng)檢查服務(wù)。此項(xiàng)規(guī)定一出在乙肝歧視這一話題上,是否能減輕。

一、保障員工健康

首先，入職體檢是保障員工健康的重要手段。通過(guò)體檢，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的健康問(wèn)題，如高血壓、糖尿病、肝炎等慢性疾病或傳染病。這樣，企業(yè)可以提前采取相應(yīng)的措施，為員工提供必要的幫助和支持，確保他們能夠以的身體狀態(tài)投入到工作中。

由于入職體檢涉及到的項(xiàng)目較多，具體的建議需要根據(jù)您的具體檢查結(jié)果來(lái)確定。一般來(lái)說(shuō)，如果您存在慢性疾病或傳染病等健康問(wèn)題，醫(yī)生會(huì)建議您進(jìn)行相應(yīng)的。例如，如果您的血壓過(guò)高，醫(yī)生可能會(huì)建議您采取低鹽飲食、適量運(yùn)動(dòng)等措施來(lái)控制血壓；如果您的乙肝表面抗原陽(yáng)性，醫(yī)生可能會(huì)建議您采取保肝等措施。