評審流程

個人申報：申報人在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣州市職稱業(yè)務(wù)申報與管理系統(tǒng)，按要求填寫申報信息，并上傳相關(guān)材料。

單位審核：申報人所在單位對申報材料進行審核，審核通過后在系統(tǒng)中提交。

主管部門審核：主管部門對申報材料進行審核，審核通過后報送至相應(yīng)的評委會。

評委會評審：評委會對申報材料進行評審，通過專家評議、投票等方式確定評審結(jié)果。

公示：評審結(jié)果在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期不少于 5 個工作日。

確認(rèn)：公示無異議后，由廣州市人力資源和社會保障局確認(rèn)評審結(jié)果，并頒發(fā)職稱證書。

工作業(yè)績材料

業(yè)績成果證明：任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、作品和成果資料、工程項目資料等復(fù)印件?？蒲谐晒杼峁╄b定書或獲獎證書或立項證明；如為合作項目，需明確個人擔(dān)負(fù)的數(shù)量、所處地位及作用，并附上其他合作者出具的證明材料。

論文論著：通常要求在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表或在省、部級以上學(xué)術(shù)會議上宣讀本專業(yè)有價值的學(xué)術(shù)論文。論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。部分地區(qū)對論文查重率有要求，如核心期刊論文不超過 15%，省級期刊論文不超過 25%。

年度考核材料：一般需提供近四年或五年的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》復(fù)印件。企業(yè)單位沒有進行年度考核的，由單位提供年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

評審委員會評審：評審委員會由相關(guān)領(lǐng)域的專家組成，負(fù)責(zé)對申報人員的材料進行專業(yè)評審。專家會根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)和要求，對申報人的專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績、科研能力等方面進行綜合評價，并進行打分或投票。部分地區(qū)或?qū)I(yè)可能還會要求申報人進行現(xiàn)場答辯，以進一步考察其專業(yè)能力。

格式要求

標(biāo)題：簡潔明了，準(zhǔn)確反映論文的核心內(nèi)容，一般不超過 20 個字。

作者信息：包括作者姓名、單位、省市及郵編等，標(biāo)注在標(biāo)題下方。

摘要：是對論文內(nèi)容的簡短而準(zhǔn)確的概括，一般為 200 字左右，應(yīng)排除本學(xué)科領(lǐng)域已成為常識的內(nèi)容，避免對論文內(nèi)容作詮釋和評論，采用第三人稱書寫。

關(guān)鍵詞：選取 3 - 8 個能準(zhǔn)確反映論文主題和核心內(nèi)容的關(guān)鍵詞，各詞間用分號隔開。

正文：結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次分明，邏輯清晰。字?jǐn)?shù)一般在 3000 - 8000 字左右，具體要求因地區(qū)、期刊和專業(yè)而異。例如，發(fā)表刊物字?jǐn)?shù)在 4000 - 5000 左右，發(fā)表核心期刊字?jǐn)?shù)在 6000 - 8000 為宜。

參考文獻：列出在論文中引用的正式出版物，一般不超過 15 條，按在文章引用的先后順序編號。