工作業(yè)績(jī)材料

業(yè)績(jī)成果證明：任現(xiàn)職以來(lái)的獲獎(jiǎng)證書、專利證書、作品和成果資料、工程項(xiàng)目資料等復(fù)印件?？蒲谐晒杼峁╄b定書或獲獎(jiǎng)證書或立項(xiàng)證明；如為合作項(xiàng)目，需明確個(gè)人擔(dān)負(fù)的數(shù)量、所處地位及作用，并附上其他合作者出具的證明材料。

論文論著：通常要求在省級(jí)以上專業(yè)刊物上發(fā)表或在省、部級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文。論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁(yè)、目錄頁(yè)、正文等，外文須上傳中文譯文。部分地區(qū)對(duì)論文查重率有要求，如核心期刊論文不超過(guò) 15%，省級(jí)期刊論文不超過(guò) 25%。

年度考核材料：一般需提供近四年或五年的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》復(fù)印件。企業(yè)單位沒有進(jìn)行年度考核的，由單位提供年度工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

其他材料

評(píng)審表：如《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》等，按要求填寫并簽字蓋章。

誠(chéng)信承諾材料：申報(bào)人及其單位審核人需簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾所提供材料真實(shí)有效。

公示結(jié)果證明材料：用人單位對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料和申報(bào)情況進(jìn)行公示后，需提供公示結(jié)果證明。

免試、破格等特殊情況材料：辦理破格、平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)、水平能力測(cè)試免試等申請(qǐng)的，需填寫相應(yīng)表格，并提供相關(guān)證明材料。

評(píng)審結(jié)果公示：評(píng)審委員會(huì)完成評(píng)審工作后，評(píng)審結(jié)果會(huì)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期通常為 5 個(gè)工作日左右。公示期間，任何單位或個(gè)人如有異議，可向評(píng)審委員會(huì)或相關(guān)部門提出。

評(píng)審結(jié)果確認(rèn)與發(fā)證：公示無(wú)異議后，評(píng)審結(jié)果將由相關(guān)部門進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)后，通過(guò)評(píng)審的人員可在指定的平臺(tái)或地點(diǎn)領(lǐng)取中級(jí)職稱證書，部分地區(qū)可自行在網(wǎng)上打印電子證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

查重要求

論文查重率是衡量論文原創(chuàng)性的重要指標(biāo)。一般來(lái)說(shuō)，核心期刊論文查重率要求不超過(guò) 15%，省級(jí)期刊論文查重率不超過(guò) 25%。但不同地區(qū)和單位可能會(huì)有不同的具體標(biāo)準(zhǔn)。

以上是中級(jí)職稱評(píng)審論文的一般要求，具體要求可能因地區(qū)、行業(yè)、專業(yè)的不同而有所差異。申報(bào)人在準(zhǔn)備論文時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)?shù)睾捅拘袠I(yè)的評(píng)審文件，按照具體要求進(jìn)行撰寫和發(fā)表。