湖北職稱網(wǎng)，由湖北職評咨詢有限公司主辦，公司位于武漢科技大學洪山校區(qū)門口。湖北職評咨詢有限公司是一家從事企業(yè)管理咨詢，商務信息咨詢?yōu)橹鞯墓尽３鮿?chuàng)于2006年,公司前身為武漢楚誠教育咨詢有限公司，前期公司以教育咨詢?yōu)橹鳂I(yè)，后期主要為企業(yè)提供職稱評審咨詢及解決方案。經(jīng)過17年的發(fā)展，公司服務的企業(yè)客戶遍布全國各地，服務的個人客戶數(shù)過萬。

工作業(yè)績材料

業(yè)績成果證明：任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、作品和成果資料、工程項目資料等復印件?？蒲谐晒杼峁╄b定書或獲獎證書或立項證明；如為合作項目，需明確個人擔負的數(shù)量、所處地位及作用，并附上其他合作者出具的證明材料。

論文論著：通常要求在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表或在省、部級以上學術會議上宣讀本專業(yè)有價值的學術論文。論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。部分地區(qū)對論文查重率有要求，如核心期刊論文不超過 15%，省級期刊論文不超過 25%。

年度考核材料：一般需提供近四年或五年的《專業(yè)技術職務年度考核登記表》復印件。企業(yè)單位沒有進行年度考核的，由單位提供年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

創(chuàng)新性：論文應具有一定的創(chuàng)新性，能夠提出新的觀點、方法、技術或?qū)ΜF(xiàn)有問題有新的見解和解決方案?？梢允窃谘芯糠椒ㄉ系膭?chuàng)新，也可以是在應用領域的拓展等。

科學性：論文需具備科學性，論據(jù)充分、數(shù)據(jù)準確、論證嚴謹。所引用的資料和數(shù)據(jù)要可靠，實驗設計和研究方法要合理，結論要經(jīng)得起實踐檢驗。