基礎證明材料

學歷、學位證書：提供學歷、學位證書原件及復印件。2002 屆以后國內(nèi)高等教育畢業(yè)的申報人員，需通過學信網(wǎng)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》；2001 年及以前畢業(yè)的，可能需提供《中國高等教育學歷認證報告》；取得國外或港澳臺地區(qū)學歷學位的，須提供教育部留學服務中心認證的相應認證書。

身份證明：如身份證復印件（正反面印在一頁紙上）。

職稱證書：已取得的初級職稱證書或職業(yè)資格證書原件及復印件。若現(xiàn)任職稱證書是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳原系列職稱證書。

勞動合同或聘書：事業(yè)單位人員提供聘用合同或聘崗文件、聘用花名冊等；企業(yè)單位人員提供近四年勞動合同復印件；非公經(jīng)濟組織、社會組織申報人員，提供勞動合同、養(yǎng)老保險等能證明與用人單位存在勞動關(guān)系的材料。

工作業(yè)績材料

業(yè)績成果證明：任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、作品和成果資料、工程項目資料等復印件?？蒲谐晒杼峁╄b定書或獲獎證書或立項證明；如為合作項目，需明確個人擔負的數(shù)量、所處地位及作用，并附上其他合作者出具的證明材料。

論文論著：通常要求在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表或在省、部級以上學術(shù)會議上宣讀本專業(yè)有價值的學術(shù)論文。論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。部分地區(qū)對論文查重率有要求，如核心期刊論文不超過 15%，省級期刊論文不超過 25%。

年度考核材料：一般需提供近四年或五年的《專業(yè)技術(shù)職務年度考核登記表》復印件。企業(yè)單位沒有進行年度考核的，由單位提供年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

科學性：論文需具備科學性，論據(jù)充分、數(shù)據(jù)準確、論證嚴謹。所引用的資料和數(shù)據(jù)要可靠，實驗設計和研究方法要合理，結(jié)論要經(jīng)得起實踐檢驗。

查重要求

論文查重率是衡量論文原創(chuàng)性的重要指標。一般來說，核心期刊論文查重率要求不超過 15%，省級期刊論文查重率不超過 25%。但不同地區(qū)和單位可能會有不同的具體標準。

以上是中級職稱評審論文的一般要求，具體要求可能因地區(qū)、行業(yè)、專業(yè)的不同而有所差異。申報人在準備論文時，應仔細閱讀當?shù)睾捅拘袠I(yè)的評審文件，按照具體要求進行撰寫和發(fā)表。