單位審核推薦：

用人單位通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)審核參評人員信息，將參評人員的相關信息在本單位公示，公示期一般不少于 5 個工作日。

公示無異議后，單位將公示結果上傳至系統(tǒng)，并按照管理權限逐級審核推薦，將申報材料報送至上級主管部門或當?shù)厝松绮块T。

若申報人員材料不符合規(guī)定條件，審核單位會一次性告知需要補正的全部內(nèi)容及期限，逾期未補正的，視為本人放棄申報。

創(chuàng)新性：論文應具有一定的創(chuàng)新性，能夠提出新的觀點、方法、技術或?qū)ΜF(xiàn)有問題有新的見解和解決方案?？梢允窃谘芯糠椒ㄉ系膭?chuàng)新，也可以是在應用領域的拓展等。

發(fā)表要求

期刊要求：一般需在具有 CN 刊號（國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號）、ISSN 刊號（國際標準連續(xù)出版物號）的專業(yè)期刊上發(fā)表論文。部分地區(qū)或行業(yè)可能對期刊的級別有要求，如省級期刊、期刊或核心期刊等。

論文數(shù)量：通常要求發(fā)表 1 篇或多篇論文。例如，廣東省申報中級職稱要在具有 CN 刊號、ISSN 刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文 1 篇或在具有 CN 刊號，以及解決技術問題而撰寫的專項技術分析（論證）報告 1 篇以上。不過，不同地區(qū)和專業(yè)有所差異，像北京市評職稱不需要發(fā)表論文，只需完成相應數(shù)量的論文并參加論文答辯即可。

時效性：一般來說，中級職稱論文的有效期為十年。從發(fā)表當月算起，到評審結束，時間不超過十年。但如果發(fā)表在核心期刊，或者發(fā)表以后被核心數(shù)據(jù)庫收錄，有效期可以延長五年。如果論文被其他刊物轉(zhuǎn)載，并且轉(zhuǎn)載刊物的級別高于之前發(fā)表的期刊，論文有效期可以從轉(zhuǎn)載日期算起。不過，具體時效要求還需參考當?shù)氐脑u審文件。