評審流程

單位推薦：用人單位組織推薦委員會，確定擬推薦人員，并對申報人員的相關(guān)信息進行審核和公示。

個人網(wǎng)上申報：公示無異議的推薦人員在指定的職稱管理信息系統(tǒng)注冊、登錄，填報數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，向用人單位提交。

單位網(wǎng)上審核、呈報：用人單位對個人提交的材料進行復(fù)核，審核無問題的提交至當(dāng)?shù)厝松绮块T或相關(guān)評審機構(gòu)。

評審委員會審核：人社部門或評審機構(gòu)對材料進行審核，審核通過的進入評審環(huán)節(jié)，有問題的退回申報人員更改后重新呈報。

評審：評審委員會組織專家對申報人員的材料進行評審，可能會包括面試、答辯等環(huán)節(jié)，終確定評審結(jié)果。

公示：評審結(jié)果進行公示，公示期不少于 5 個工作日，接受社會監(jiān)督。

確認(rèn)資格與發(fā)證：公示無異議后，確認(rèn)申報人員的中級職稱資格，并發(fā)放相應(yīng)的職稱證書。

專利證書：

發(fā)明專利、實用新型專利證書：是個人在技術(shù)創(chuàng)新方面的重要成果體現(xiàn)，展示了獨特的技術(shù)發(fā)明和創(chuàng)新能力。

專利轉(zhuǎn)讓合同、專利實施單位有關(guān)取得經(jīng)濟效益的證明及稅務(wù)證明等：若專利進行了轉(zhuǎn)讓或?qū)嵤?yīng)用，這些材料能進一步說明專利的價值和產(chǎn)生的經(jīng)濟效益。

獲獎證書：包括個人或項目獲得的各種獎項，如科技進步獎、行業(yè)協(xié)會獎等，能證明個人或團隊在專業(yè)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)和成就。

專項研究報告、技術(shù)分析報告或?qū)嵗牧希盒璞救怂趩挝怀鼍呦嚓P(guān)證明或書面推薦函，重點闡述項目情況及個人所起作用，附評價內(nèi)容，并加蓋所在單位公章，以展示個人在特定項目或技術(shù)領(lǐng)域的深入研究和分析能力。

職稱評審業(yè)績成果材料的裝訂順序在一定程度上是可以自行調(diào)整的，但需要遵循一定原則并注意相關(guān)要求。

一般來說，如果當(dāng)?shù)卦u審機構(gòu)或相關(guān)文件對裝訂順序有明確規(guī)定，那么就需要嚴(yán)格按照規(guī)定的順序進行裝訂，這種情況下自行調(diào)整的空間較小。例如，鐵嶺市人社局 2024 年度職稱評審就明確規(guī)定了業(yè)績成果中論文、著作等的裝訂順序，要求期刊按照封面、目錄、論文、期刊檢索、論文檢索順序逐篇裝訂，著作按照著作封面、內(nèi)容介紹、CIP 檢索順序逐個裝訂，這種明確規(guī)定的順序就不能隨意更改。

然而，有些地區(qū)可能規(guī)定得相對靈活。比如邯鄲市人力資源和社會保障局規(guī)定，按目錄分類順序?qū)€人申報材料相應(yīng)進行歸類，對目錄中二級目錄以下的材料順序，申報人員可自行排序。在這種情況下，只要整體上遵循大的分類順序，在二級目錄以下的具體材料順序可以根據(jù)個人情況和邏輯進行調(diào)整，以便更好地展示業(yè)績成果。

如果對業(yè)績成果材料裝訂順序有疑問，建議及時咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T或相關(guān)評審機構(gòu)的工作人員，以確保裝訂順序符合要求，避免因裝訂不規(guī)范而影響評審結(jié)果。