整體簡潔概括：一般建議每個業(yè)績成果的描述簡潔明了，突出關(guān)鍵信息，以幾百字左右為宜。例如，若有 3 - 5 個業(yè)績成果，每個成果用 300 - 500 字說明，既能清晰闡述成果內(nèi)容，又不會使整個業(yè)績成果部分過于冗長。
申報中級職稱時，業(yè)績成果部分一般應(yīng)包含以下內(nèi)容：
項目概述
項目背景與目標：簡要介紹項目開展的背景，包括市場需求、行業(yè)發(fā)展趨勢等因素，以及項目預(yù)期達到的目標。例如，在一個軟件開發(fā)項目中，說明隨著市場對移動辦公需求的增長，公司決定開發(fā)一款具有協(xié)作功能的移動辦公軟件，目標是提高企業(yè)辦公效率，提升用戶體驗。
項目規(guī)模與周期：闡述項目的規(guī)模大小，如涉及的資金規(guī)模、參與的人員數(shù)量、項目覆蓋的范圍等，以及項目的起止時間。如某建筑工程項目，總投資 5000 萬元，施工團隊人數(shù)達 200 人，項目周期從 2020 年 3 月至 2022 年 5 月。
個人角色與職責(zé)
明確擔任角色：清晰說明在項目中擔任的角色，如項目負責(zé)人、技術(shù)骨干、核心成員等。例如，在一個科研項目中，表明自己是項目的技術(shù)骨干，負責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新。
詳述工作職責(zé)：具體描述在項目中承擔的工作任務(wù)和職責(zé)，包括參與的項目環(huán)節(jié)、負責(zé)的具體工作內(nèi)容等。如作為項目負責(zé)人，負責(zé)項目的整體規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)、進度跟蹤以及與各方的溝通協(xié)調(diào)等工作。
工作成果與貢獻
項目成果概述：概括項目終取得的成果，如產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟效益等方面的成果。例如，某新產(chǎn)品研發(fā)項目成功推出了一款具有市場競爭力的產(chǎn)品，該產(chǎn)品在上市后的一年內(nèi)銷售額達到 1000 萬元。
個人具體貢獻：重點突出個人在項目中做出的獨特貢獻，如提出創(chuàng)新性的解決方案、攻克技術(shù)難題、優(yōu)化工作流程等。比如，在產(chǎn)品研發(fā)過程中，提出了一種新的生產(chǎn)工藝，使產(chǎn)品的生產(chǎn)成本降低了 20%，生產(chǎn)效率提高了 30%。
成果效益與影響
經(jīng)濟效益：說明項目成果為單位或社會帶來的經(jīng)濟效益，如增加收入、降低成本、提高生產(chǎn)效率等方面的數(shù)據(jù)。如某技術(shù)改造項目實施后，每年為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本 50 萬元，同時產(chǎn)品質(zhì)量提升使市場售價提高，年銷售額增加 200 萬元。
社會效益：闡述項目成果對社會產(chǎn)生的積極影響，如改善環(huán)境、提高生活質(zhì)量、推動行業(yè)發(fā)展等。例如，某環(huán)保項目的實施有效減少了當?shù)氐奈廴疚锱欧?，改善了周邊環(huán)境質(zhì)量，提高了居民的生活舒適度，同時也為行業(yè)內(nèi)的環(huán)保技術(shù)推廣提供了借鑒。
相關(guān)證明材料
成果證明文件：提供能夠證明項目成果的相關(guān)文件，如項目驗收報告、鑒定證書、獲獎證書、專利證書、軟件著作權(quán)證書等。這些證書是對項目成果的性認可，能增強業(yè)績成果的可信度。
其他輔助材料：可以附上一些其他輔助證明材料，如客戶反饋意見、用戶使用報告、行業(yè)專家評價等，從不同角度證明項目成果的質(zhì)量和影響力。例如，客戶的表揚信中提到產(chǎn)品使用后顯著提高了他們的工作效率，對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)表示高度認可。
申報條件
學(xué)歷和資歷要求：通常獲得博士學(xué)位當年可參加評審；獲得碩士學(xué)位，并從事本專業(yè)技術(shù)工作二年；大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)專科畢業(yè)取得初級職稱，并從事本專業(yè)工作四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作五年。不過，不同地區(qū)和職稱系列可能會有所差異，如部分地區(qū)的黨校系列中級職稱，對于不同學(xué)歷的人員有不同的聘任年限要求。
其他條件：一般需要遵守法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，近 5 年或任現(xiàn)職以來個人年度考核均為合格以上等次，且按要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
評審流程
單位推薦：用人單位組織推薦委員會，確定擬推薦人員，并對申報人員的相關(guān)信息進行審核和公示。
個人網(wǎng)上申報：公示無異議的推薦人員在指定的職稱管理信息系統(tǒng)注冊、登錄，填報數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，向用人單位提交。
單位網(wǎng)上審核、呈報：用人單位對個人提交的材料進行復(fù)核，審核無問題的提交至當?shù)厝松绮块T或相關(guān)評審機構(gòu)。
評審委員會審核：人社部門或評審機構(gòu)對材料進行審核，審核通過的進入評審環(huán)節(jié)，有問題的退回申報人員更改后重新呈報。
評審：評審委員會組織專家對申報人員的材料進行評審，可能會包括面試、答辯等環(huán)節(jié)，終確定評審結(jié)果。
公示：評審結(jié)果進行公示，公示期不少于 5 個工作日，接受社會監(jiān)督。
確認資格與發(fā)證：公示無異議后，確認申報人員的中級職稱資格，并發(fā)放相應(yīng)的職稱證書。