通過人才中介服務機構(gòu)申報：對于一些靈活就業(yè)人員或所在單位沒有人事管理權(quán)限的人員，可以通過合法的人才中介服務機構(gòu)進行申報。人才中介服務機構(gòu)會協(xié)助申報人員整理材料，并按照相關(guān)規(guī)定將材料報送至相應的評審機構(gòu)。但要注意選擇正規(guī)、有資質(zhì)的人才中介服務機構(gòu)，避免遭遇詐騙或不規(guī)范的服務。

期刊要求：一般需在具有 CN 刊號（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）、ISSN 刊號（國際標準連續(xù)出版物編號）的專業(yè)期刊上發(fā)表論文。部分地區(qū)規(guī)定內(nèi)部報刊須有新聞出版部門批準的內(nèi)部資料準印刊號，才可作為評審依據(jù)，而刊載在論文期刊增刊、以書代刊的論文集、帶有 HK、LH 等后綴的論文期刊，以及其他非正式出版物上的論文通常不作為評審依據(jù)。例如，廣東省大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人才職稱評審要求論文發(fā)表期刊帶有 CN 或者 ISSN 刊號，境外發(fā)表的論文，還需提交一份論文檢索結(jié)果證明，并提交論文原件和中文翻譯版本 1 份。

科研成果方面

論文發(fā)表：在具有 CN 刊號、ISSN 刊號的專業(yè)期刊上發(fā)表一定數(shù)量的論文，論文應緊密圍繞申報人的專業(yè)領(lǐng)域，體現(xiàn)其專業(yè)知識、技術(shù)水平和實踐經(jīng)驗。例如，陜西省廣播電視局工程專業(yè)中級職稱評審要求，作為主要作者，在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上發(fā)表專業(yè)論文 2 篇（均為獨撰或作者，每篇不少于 1500 字）。

著作出版：公開出版本專業(yè)著作，如作為主要作者，公開出版（具有 ISBN 書號）本專業(yè)著作 1 部，可作為業(yè)績成果之一。

課題研究：參與市級以上科研課題（項目），且為前 5 名完成人，研究成果已結(jié)題驗收并通過市級以上鑒定。

獎項與榮譽方面

科技成果獎勵：作為參與人，獲得市（廳）級以上科技成果獎勵（以獎勵證書為準）。

技能競賽榮譽：在?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T舉辦的技術(shù)能手競賽中被授予技術(shù)能手等榮譽稱號或獲得個人三等獎 1 次以上；或在市（廳）級以上主管部門組織的技術(shù)評比（競賽）中獲得先進集體獎的主要技術(shù)負責人或獲得個人三等獎（含先進個人）2 次以上。