在準備材料時，申請人需要根據(jù)當?shù)厝松鐝d或職改辦的要求，逐一準備并按照格式和數(shù)量要求提交。同時，申請人還需要注意材料的真實性和完整性，確保所有材料都能夠通過審核。

職稱是工程人在職場上不可或缺的重要證明，既能增加收入，也能提高個人在職場的競爭力，還能有助于企業(yè)招標。其中中級職稱是評高級職稱的基礎，那么要如何評中級職稱呢？

1. 確認申報條件

首先確認申報條件是否符合，如果條件不符合則要重新核查自己的條件及要求，或者從新認定地區(qū)的申報。申報條件每個地區(qū)可能不一樣，具體的參考的評中級職稱的文件為準。

一般來說，中級職稱評審要求如下：

1、博士學位，從事專業(yè)技術工作在職在崗滿6個月；

2、碩士學位或第二學士學位，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術工作2年以上；

3、大學本科/專科學歷，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術工作4年以上；

4、具備本專業(yè)或相關專業(yè)的工程類碩士專業(yè)學位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作1年以上。

一、中級職稱的好處

1.物質層面。有了中職的頭銜，「錢」會多一些。

①補貼津貼。職稱和收入密切相關，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。

②職場競爭力。專業(yè)人才的數(shù)量、質量，直接關系企業(yè)的競爭力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補貼、稅收減免政策。你說，他們需不需要中職？

③評高職。想評高級職稱得先有中級職稱，并滿足一定年限。

④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。

2.精神層面。職稱也好，職務也罷，都是身份、能力、資歷的證明。

①提升職級。技術人員的成長路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。

②自我價值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務員都想調副科?正科……是一個道理。

③積分落戶。對于從外地奮斗到一線、強二線城市的朋友來說，戶口、居住證是繞不過去的坎，而北上廣深，對中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。

2.其他專業(yè)。這幾年，其他6個專業(yè)的熱度略低，可能和行業(yè)周期、從業(yè)人數(shù)有關系。

①建筑與房地產。主要考察建筑、房地產等方面的流程化知識，工程圖、工程計價有一定難度。

②知識產權。共13章，不涉及計算，以記憶、理解為主。

③農業(yè)經濟。主要考察現(xiàn)代農業(yè)經營與發(fā)展，考試題目側重于理解、分析、運用。

④保險。教輔、備考資源不充足，慎重選擇。

⑤運輸經濟。包括公路、鐵路、水路、民航，專業(yè)性內容比較多，不適合0基礎的。

⑥旅游經濟。共4個模塊，考核的內容不深，但是，需要記憶的考點比較多。