職稱評(píng)審是什么？

聽起來有點(diǎn)高大上，其實(shí)職稱評(píng)審就是對(duì)你在職場(chǎng)上的表現(xiàn)和專業(yè)技能進(jìn)行官方認(rèn)證。簡單來說，就是你在職場(chǎng)上的“黃金護(hù)照”！

為什么要搞職稱評(píng)審？

職稱評(píng)審不僅能讓你在同行中脫穎而出，還能帶來薪資漲幅、職場(chǎng)地位提升等一系列好處。簡直是職業(yè)發(fā)展的“秘籍”！

中級(jí)職稱評(píng)審的基本條件

中級(jí)職稱評(píng)審要求你有一定的工作年限和專業(yè)知識(shí)。想要上分的小伙伴們，先看看自己是否具備這些基礎(chǔ)條件吧！

關(guān)鍵注意事項(xiàng)：

?材料真實(shí)性?

全國推行社保數(shù)據(jù)與工作經(jīng)歷比對(duì)，社保存疑或論文抄襲將直接取消資格。

?跨系列轉(zhuǎn)評(píng)?

轉(zhuǎn)換專業(yè)需先平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，原職稱任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，但需提交新崗位的業(yè)績證明。

?時(shí)間規(guī)劃?

論文需提前6-12個(gè)月發(fā)表（部分期刊檢索周期較長）。

繼續(xù)教育學(xué)時(shí)需逐年完成，突擊補(bǔ)學(xué)可能被判定無效。

?業(yè)績優(yōu)化建議?

使用量化數(shù)據(jù)描述貢獻(xiàn)（如“獨(dú)立完成某模塊設(shè)計(jì)，節(jié)約成本XX萬元”），避免羅列職責(zé)描述。

檢驗(yàn)技術(shù)能力：

在事業(yè)單位里，職稱直接和工資掛鉤。在私企這兩年也開始越來越重視職稱評(píng)審。沒有職稱別想升職、加工資、評(píng)高級(jí)。哪一方面都需要看職稱。在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)。

提高度：

從行業(yè)角度來說，中級(jí)職稱也是身份的象征。很多朋友在評(píng)定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展。一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。

申報(bào)條件：

（1）．博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱。

（2）．碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（4）．大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

（5）．其他符合評(píng)定條件人員。

（具體時(shí)間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準(zhǔn)，如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上即可。）