職稱評審是什么？

聽起來有點高大上，其實職稱評審就是對你在職場上的表現(xiàn)和專業(yè)技能進(jìn)行官方認(rèn)證。簡單來說，就是你在職場上的“黃金護(hù)照”！

為什么要搞職稱評審？

職稱評審不僅能讓你在同行中脫穎而出，還能帶來薪資漲幅、職場地位提升等一系列好處。簡直是職業(yè)發(fā)展的“秘籍”！

中級職稱評審的基本條件

中級職稱評審要求你有一定的工作年限和專業(yè)知識。想要上分的小伙伴們，先看看自己是否具備這些基礎(chǔ)條件吧！

中級職稱評審的步驟：

準(zhǔn)備材料：工作總結(jié)、論文、業(yè)績證明等，這些都是“敲門磚”！

遞交申請：把所有材料整理好，遞交給評審委員會，期待好運降臨！

面試答辯：有些地區(qū)會有答辯環(huán)節(jié)，展示你的專業(yè)水平，爭取評審委員的青睞。

關(guān)鍵注意事項：

?材料真實性?

全國推行社保數(shù)據(jù)與工作經(jīng)歷比對，社保存疑或論文抄襲將直接取消資格。

?跨系列轉(zhuǎn)評?

轉(zhuǎn)換專業(yè)需先平級轉(zhuǎn)評，原職稱任職時間可累計計算，但需提交新崗位的業(yè)績證明。

?時間規(guī)劃?

論文需提前6-12個月發(fā)表（部分期刊檢索周期較長）。

繼續(xù)教育學(xué)時需逐年完成，突擊補(bǔ)學(xué)可能被判定無效。

?業(yè)績優(yōu)化建議?

使用量化數(shù)據(jù)描述貢獻(xiàn)（如“獨立完成某模塊設(shè)計，節(jié)約成本XX萬元”），避免羅列職責(zé)描述。

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。

1、獲國家科技進(jìn)步、星火計劃四等獎或省、部級科技進(jìn)步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。