中級(jí)職稱評(píng)審是對(duì)職業(yè)素質(zhì)和工作能力的評(píng)價(jià)，是通過(guò)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或者地方職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行的。獲得中級(jí)職稱意味著在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中已經(jīng)達(dá)到了一定的高度和水平，具有較高的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，可以勝任一定的職業(yè)崗位。

中級(jí)職稱評(píng)審是對(duì)職業(yè)素質(zhì)和工作能力的評(píng)價(jià)，具有重要的意義。申請(qǐng)者應(yīng)該了解評(píng)審要求和流程，提前做好準(zhǔn)備，并在材料準(zhǔn)備和考試答題中多維度展現(xiàn)自己的業(yè)績(jī)和能力。

職稱評(píng)審一般都有專業(yè)對(duì)口的要求，現(xiàn)事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，申報(bào)通過(guò)獲得資格才有資格參加聘任，得聘任就和工資待遇掛鉤，不同級(jí)別的待遇是不同的，這也是職稱評(píng)審越來(lái)越受到人們的重視，每年參加職稱評(píng)審的人數(shù)有增無(wú)減。因各地不同年度職稱評(píng)審的條件都有差異。但基本條件相差不大。

公司立足湖北面向全國(guó)開(kāi)展企業(yè)咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)，主要是針對(duì)建筑企業(yè)，幾乎所有的建筑企業(yè)都需要進(jìn)行職稱評(píng)審。

我們跟湖北各地市人力資源和社會(huì)保障局有良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，因每個(gè)地方具體政策不同，每個(gè)人社局都會(huì)有自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也會(huì)存在政策上的短板。當(dāng)然各企業(yè)也會(huì)有類(lèi)似的問(wèn)題，通過(guò)上十年的經(jīng)驗(yàn)積累，公司能夠在人社局與企業(yè)之間，找到各自的平衡點(diǎn)，通過(guò)大數(shù)據(jù)理論分析個(gè)案，能給每家公司或個(gè)人提供合適的職稱評(píng)審解決方案。