職稱評審要求規(guī)定：

1、人力資源社會保障行政部門負責(zé)全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責(zé)本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作。

2、申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準備案的具體辦法，按照職稱評審管理權(quán)限由各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權(quán)的用人單位制定。

3、職稱評審委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于11人。

工程是指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。很多工程行業(yè)的朋友認為，符合報名條件提交材料，就能辦下來，這種想法是錯誤的，“職稱評審”是有通過率的，是有相應(yīng)的門檻限制，很多人由于對職稱評審的條件不了解，從而導(dǎo)致職稱評審未通過也不在少數(shù)。

職稱評審一般都有專業(yè)對口的要求，現(xiàn)事業(yè)單位實行評聘分離，申報通過獲得資格才有資格參加聘任，得聘任就和工資待遇掛鉤，不同級別的待遇是不同的，這也是職稱評審越來越受到人們的重視，每年參加職稱評審的人數(shù)有增無減。因各地不同年度職稱評審的條件都有差異。但基本條件相差不大。

中級職稱證書在職業(yè)晉升、經(jīng)濟收益、企業(yè)資質(zhì)支持以及社會認可度提升等方面具有重要作用，是專業(yè)人才發(fā)展的重要助力。下文將從職業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟價值、企業(yè)需求、個人能力四個維度展開具體說明。