職稱評審雖然不易,但成功后,你會發(fā)現(xiàn)一切都是值得的!準備好了嗎?趕緊行動吧,為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦!小貼士:
保持耐心和毅力:職稱評審是個漫長的過程,需要持續(xù)的努力和堅持。
多與同行交流:分享經(jīng)驗,獲取更多實用的信息和建議。
申報清單:
1.《專業(yè)技術職務評審表》 (中、初級一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。
2.上一年度的 《專業(yè)技術人員考核登記表》 。
3.專業(yè)論文和業(yè)務工作總結(jié)。
專業(yè)論文要求:
業(yè)務工作總結(jié)要求:
凡不按上述要求備齊相關材料的,概不受理。
報考要求:
評高級以上級職稱,職稱外語及計算機必須通過省級組織的統(tǒng)一考試。部分省市取消職稱英語及計算機考試要求
為了不拘一格選拔人才,對確有真才實學,成績顯著、貢獻突出的人員,可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者,或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或?qū)V?
3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作,且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4、擔任助理級期間,成績顯著且獲地(市)級企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。
公司立足湖北面向全國開展企業(yè)咨詢相關業(yè)務,主要是針對建筑企業(yè),幾乎所有的建筑企業(yè)都需要進行職稱評審。
我們跟湖北各地市人力資源和社會保障局有良好的戰(zhàn)略合作關系,因每個地方具體政策不同,每個人社局都會有自己的優(yōu)勢,同時也會存在政策上的短板。當然各企業(yè)也會有類似的問題,通過上十年的經(jīng)驗積累,公司能夠在人社局與企業(yè)之間,找到各自的平衡點,通過大數(shù)據(jù)理論分析個案,能給每家公司或個人提供合適的職稱評審解決方案。