中級職稱評審是對職業(yè)素質(zhì)和工作能力的評價(jià)，具有重要的意義。申請者應(yīng)該了解評審要求和流程，提前做好準(zhǔn)備，并在材料準(zhǔn)備和考試答題中多維度展現(xiàn)自己的業(yè)績和能力。

職稱是工程人在職場上不可或缺的重要證明，既能增加收入，也能提高個(gè)人在職場的競爭力，還能有助于企業(yè)招標(biāo)。其中中級職稱是評高級職稱的基礎(chǔ)，那么要如何評中級職稱呢？

1. 確認(rèn)申報(bào)條件

首先確認(rèn)申報(bào)條件是否符合，如果條件不符合則要重新核查自己的條件及要求，或者從新認(rèn)定地區(qū)的申報(bào)。申報(bào)條件每個(gè)地區(qū)可能不一樣，具體的參考的評中級職稱的文件為準(zhǔn)。

2. 準(zhǔn)備申報(bào)材料

申報(bào)材料一般包括社保記錄（一般是半年以上）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、工作證明、勞動(dòng)合同、電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告、電子照片、論文、業(yè)績材料、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明等。

3. 提交材料

申報(bào)中級職稱的材料提交一般是網(wǎng)上和現(xiàn)場先后提交。網(wǎng)上提交的話要注意賬號密碼的保管，現(xiàn)場提交要注意提交的時(shí)間及地址等。提交完成后要確保材料不被丟失。

4. 參加評審

提交的材料經(jīng)過審核之后就可以參加評審了，根據(jù)專業(yè)的不同，評審的形式及時(shí)間要求也不一樣。要提前準(zhǔn)備相關(guān)的工作匯報(bào)及業(yè)績報(bào)告等。

5. 公示出證

經(jīng)過評審之后就是公示時(shí)期了，這個(gè)時(shí)間主要是針對大眾的一個(gè)監(jiān)督階段，如果有人對你的職稱有異議可以在這個(gè)時(shí)間段提出。如果公示期間沒有人提出異議那么就可以拿到職稱證書了。

二、經(jīng)濟(jì)收益與福利提升

持有中級職稱可直接帶來經(jīng)濟(jì)回報(bào)。多數(shù)企業(yè)會(huì)為職稱人才提供薪資上浮，部分單位漲幅可達(dá)10%-20%。此外，證書可通過掛靠為企業(yè)資質(zhì)申報(bào)提供支持，創(chuàng)造額外收入（如建筑行業(yè)年掛靠費(fèi)約數(shù)千元）。在退休待遇方面，部分地區(qū)對中級職稱人才發(fā)放專項(xiàng)補(bǔ)貼，或提高養(yǎng)老金核算基數(shù)，長期保障個(gè)人權(quán)益。

公司立足湖北面向全國開展企業(yè)咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)，主要是針對建筑企業(yè)，幾乎所有的建筑企業(yè)都需要進(jìn)行職稱評審。

我們跟湖北各地市人力資源和社會(huì)保障局有良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，因每個(gè)地方具體政策不同，每個(gè)人社局都會(huì)有自己的優(yōu)勢，同時(shí)也會(huì)存在政策上的短板。當(dāng)然各企業(yè)也會(huì)有類似的問題，通過上十年的經(jīng)驗(yàn)積累，公司能夠在人社局與企業(yè)之間，找到各自的平衡點(diǎn)，通過大數(shù)據(jù)理論分析個(gè)案，能給每家公司或個(gè)人提供合適的職稱評審解決方案。