職稱評審是什么？

聽起來有點高大上，其實職稱評審就是對你在職場上的表現(xiàn)和專業(yè)技能進行官方認證。簡單來說，就是你在職場上的“黃金護照”！

為什么要搞職稱評審？

職稱評審不僅能讓你在同行中脫穎而出，還能帶來薪資漲幅、職場地位提升等一系列好處。簡直是職業(yè)發(fā)展的“秘籍”！

中級職稱評審的基本條件

中級職稱評審要求你有一定的工作年限和專業(yè)知識。想要上分的小伙伴們，先看看自己是否具備這些基礎條件吧！

關鍵注意事項：

?材料真實性?

全國推行社保數(shù)據(jù)與工作經歷比對，社保存疑或論文抄襲將直接取消資格。

?跨系列轉評?

轉換專業(yè)需先平級轉評，原職稱任職時間可累計計算，但需提交新崗位的業(yè)績證明。

?時間規(guī)劃?

論文需提前6-12個月發(fā)表（部分期刊檢索周期較長）。

繼續(xù)教育學時需逐年完成，突擊補學可能被判定無效。

?業(yè)績優(yōu)化建議?

使用量化數(shù)據(jù)描述貢獻（如“獨立完成某模塊設計，節(jié)約成本XX萬元”），避免羅列職責描述。

職稱初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質產品或優(yōu)質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或專著。

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。