工程師職稱評(píng)審流程：

1、確認(rèn)好申報(bào)評(píng)審工程師職稱的資格，包括申報(bào)人的學(xué)歷、年限以及評(píng)審的專業(yè)等等，要確保自己是否有資格去申報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審，是否滿足工程師職稱評(píng)審要求。

2、在確定符合本地中級(jí)工程師職稱申報(bào)資格后，開始準(zhǔn)備相關(guān)職稱材料，包括但不于以上列舉的材料。

3、職稱申報(bào)材料準(zhǔn)備完畢，在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)提交資料申報(bào)。職稱材料申報(bào)分為線上申報(bào)和線下送審模式，在大部分地區(qū)都是兩者都需要完成申報(bào)!

4、職稱材料申報(bào)完之后會(huì)進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^即會(huì)按照各專業(yè)評(píng)委會(huì)去組織專家進(jìn)行資料評(píng)審，人才要按要求參加工程師職稱評(píng)審。

5、完成工程師職稱評(píng)審工作后，后流程就是靜候公示名單的通知，名字在公示名單上且無異議的，即為成功通過中級(jí)工程師職稱評(píng)審。

中級(jí)職稱跨級(jí)申報(bào)方案

1、高學(xué)歷背景

如果你擁有博士學(xué)歷，那么恭喜你，你已經(jīng)站在了跨級(jí)申報(bào)的起跑線上，可直接認(rèn)定中級(jí)職稱，無需再經(jīng)歷助理職稱的過渡。

而對(duì)于碩士學(xué)位持有者（統(tǒng)招全日制），雖然不能直接跨級(jí)申報(bào)，但只要在獲得助理級(jí)職稱后從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年，同樣可以申報(bào)中級(jí)職稱，比常規(guī)路徑提前了一步。

2、特殊人才認(rèn)定

除了學(xué)歷因素，廣東省還針對(duì)特殊人才設(shè)立了跨級(jí)申報(bào)通道。這些特殊人才通常是在專業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)、取得顯著成果的人員。

符合官方特殊人才認(rèn)定條件的，同樣可以跨越常規(guī)步驟，直接申報(bào)中級(jí)職稱。

一、中級(jí)職稱的好處

1.物質(zhì)層面。有了中職的頭銜，「錢」會(huì)多一些。

①補(bǔ)貼津貼。職稱和收入密切相關(guān)，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。

②職場競爭力。專業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量，直接關(guān)系企業(yè)的競爭力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補(bǔ)貼、稅收減免政策。你說，他們需不需要中職？

③評(píng)高職。想評(píng)高級(jí)職稱得先有中級(jí)職稱，并滿足一定年限。

④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時(shí)候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。

2.精神層面。職稱也好，職務(wù)也罷，都是身份、能力、資歷的證明。

①提升職級(jí)。技術(shù)人員的成長路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。

②自我價(jià)值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務(wù)員都想調(diào)副科?正科……是一個(gè)道理。

③積分落戶。對(duì)于從外地奮斗到一線、強(qiáng)二線城市的朋友來說，戶口、居住證是繞不過去的坎，而北上廣深，對(duì)中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。

通過正常途徑評(píng)定中級(jí)職稱，有一定難度。單位編制、論資排輩、領(lǐng)導(dǎo)看法……想想就頭疼！還不如直接換個(gè)思路，試試「以考代評(píng)」，直接考個(gè)中級(jí)職稱！

可以考的證書并不多，思來想去，感覺中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是比較不錯(cuò)的選擇，國家人社部政策支持，事業(yè)單位、國企、外企、民企都認(rèn)可，涉及的10個(gè)專業(yè)也是常用的，下面，逐一介紹！