職稱評(píng)審一般都有專業(yè)對(duì)口的要求，現(xiàn)事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，申報(bào)通過獲得資格才有資格參加聘任，得聘任就和工資待遇掛鉤，不同級(jí)別的待遇是不同的，這也是職稱評(píng)審越來越受到人們的重視，每年參加職稱評(píng)審的人數(shù)有增無減。因各地不同年度職稱評(píng)審的條件都有差異。但基本條件相差不大。

1.熱門專業(yè)。這幾年，以下4個(gè)專業(yè)，報(bào)考的人數(shù)相對(duì)較多。

①人力資源管理。實(shí)用性較強(qiáng)，整體難度不大，題目比較新穎、靈活。比如：組織激勵(lì)、人員甄選、績效和薪酬管理等知識(shí)點(diǎn)，會(huì)以案例分析題的形式，放到特定場景下予以考查。

②工商管理。專業(yè)性不是很強(qiáng)，需要理解、記憶的內(nèi)容較多，計(jì)算題很少，偏向于企業(yè)管理、生產(chǎn)、物流等方面，出題思路相對(duì)固定，得分比較容易。

③金融。金融政策、理論不太好理解，但是，對(duì)于財(cái)經(jīng)專業(yè)的同學(xué)來說，沒有太大難度，他們整天接觸貨幣、信用、銀行、金融等內(nèi)容，學(xué)起來，自然是得心應(yīng)手。

④財(cái)政稅收。沒有一定的財(cái)會(huì)基礎(chǔ)，慎重選擇，稅收的計(jì)算量比較大，單選、多選、案例分析題都有涉及，對(duì)于0基礎(chǔ)的考生不太友好。

中級(jí)職稱是職場的「必需品」，也是升職、加薪的前提條件?，F(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，大家心知肚明，與其邊刷視頻、邊焦慮，還不如放下手機(jī)、拿起筆，考個(gè)「職稱」。

2.其他專業(yè)。這幾年，其他6個(gè)專業(yè)的熱度略低，可能和行業(yè)周期、從業(yè)人數(shù)有關(guān)系。

①建筑與房地產(chǎn)。主要考察建筑、房地產(chǎn)等方面的流程化知識(shí)，工程圖、工程計(jì)價(jià)有一定難度。

②知識(shí)產(chǎn)權(quán)。共13章，不涉及計(jì)算，以記憶、理解為主。

③農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。主要考察現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與發(fā)展，考試題目側(cè)重于理解、分析、運(yùn)用。

④保險(xiǎn)。教輔、備考資源不充足，慎重選擇。

⑤運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)。包括公路、鐵路、水路、民航，專業(yè)性內(nèi)容比較多，不適合0基礎(chǔ)的。

⑥旅游經(jīng)濟(jì)。共4個(gè)模塊，考核的內(nèi)容不深，但是，需要記憶的考點(diǎn)比較多。

報(bào)考流程及專業(yè)選擇

1.報(bào)考條件、流程。首次報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的，學(xué)歷學(xué)位信息需要人工核查，不能自動(dòng)核驗(yàn)。報(bào)名前，建議預(yù)留充足時(shí)間，完成用戶注冊(cè)、信息補(bǔ)充。

①報(bào)考條件。詳細(xì)情況，參考上圖，其中，學(xué)歷，全日制、非全日制均可；工作年限，截止日期是報(bào)考當(dāng)年的12月31日。

②報(bào)考流程。大體上分為4個(gè)階段：填寫報(bào)考信息?資格審核?繳費(fèi)?報(bào)考完成，詳細(xì)步驟見上圖。

2.專業(yè)選擇。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師共10個(gè)專業(yè)，到底該選哪個(gè)？可以試著從以下幾個(gè)方面考慮。

①所學(xué)專業(yè)。之前學(xué)過的東西，或多或少會(huì)有印象，再次復(fù)習(xí)的時(shí)候，似曾相識(shí)，輕松拿下，還可以為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》預(yù)留更多時(shí)間。

②難易程度。《工商管理》《人力資源管理》的專業(yè)性不是特別強(qiáng)，難度稍低一些，比較適合0基礎(chǔ)的。

③工作內(nèi)容及要求。單位、崗位需要什么，就考什么！既能學(xué)用結(jié)合，又能減輕備考?jí)毫?。比如，人力崗，就選擇人力資源管理；建筑崗，就選擇建筑與房地產(chǎn)……

④興趣愛好。興趣是的老師，選擇自己感興趣的專業(yè)，學(xué)起來便不會(huì)那么枯燥。