2. 準(zhǔn)備申報(bào)材料
申報(bào)材料一般包括社保記錄（一般是半年以上）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、工作證明、勞動(dòng)合同、電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、一篇專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告、電子照片、論文、業(yè)績(jī)材料、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明等。
其中工作總結(jié)、業(yè)績(jī)報(bào)告等都是需要自己編寫(xiě)的，材料的編寫(xiě)要根據(jù)自己的工作內(nèi)容及要求，建議要有真實(shí)性，切勿夸大或者捏造事實(shí)。材料編寫(xiě)完成后要請(qǐng)同事或者領(lǐng)導(dǎo)幫忙審查修改，確保無(wú)誤后進(jìn)行提交。
一、中級(jí)職稱(chēng)的好處
1.物質(zhì)層面。有了中職的頭銜，「錢(qián)」會(huì)多一些。
①補(bǔ)貼津貼。職稱(chēng)和收入密切相關(guān)，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。
②職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專(zhuān)業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量，直接關(guān)系企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補(bǔ)貼、稅收減免政策。你說(shuō)，他們需不需要中職？
③評(píng)高職。想評(píng)高級(jí)職稱(chēng)得先有中級(jí)職稱(chēng)，并滿(mǎn)足一定年限。
④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時(shí)候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。
2.精神層面。職稱(chēng)也好，職務(wù)也罷，都是身份、能力、資歷的證明。
①提升職級(jí)。技術(shù)人員的成長(zhǎng)路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開(kāi)的環(huán)節(jié)之一。
②自我價(jià)值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務(wù)員都想調(diào)副科?正科……是一個(gè)道理。
③積分落戶(hù)。對(duì)于從外地奮斗到一線、強(qiáng)二線城市的朋友來(lái)說(shuō)，戶(hù)口、居住證是繞不過(guò)去的坎，而北上廣深，對(duì)中職辦理居住證、落戶(hù)均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。
2.其他專(zhuān)業(yè)。這幾年，其他6個(gè)專(zhuān)業(yè)的熱度略低，可能和行業(yè)周期、從業(yè)人數(shù)有關(guān)系。
①建筑與房地產(chǎn)。主要考察建筑、房地產(chǎn)等方面的流程化知識(shí)，工程圖、工程計(jì)價(jià)有一定難度。
②知識(shí)產(chǎn)權(quán)。共13章，不涉及計(jì)算，以記憶、理解為主。
③農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。主要考察現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，考試題目側(cè)重于理解、分析、運(yùn)用。
④保險(xiǎn)。教輔、備考資源不充足，慎重選擇。
⑤運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)。包括公路、鐵路、水路、民航，專(zhuān)業(yè)性?xún)?nèi)容比較多，不適合0基礎(chǔ)的。
⑥旅游經(jīng)濟(jì)。共4個(gè)模塊，考核的內(nèi)容不深，但是，需要記憶的考點(diǎn)比較多。
報(bào)考流程及專(zhuān)業(yè)選擇
1.報(bào)考條件、流程。首次報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的，學(xué)歷學(xué)位信息需要人工核查，不能自動(dòng)核驗(yàn)。報(bào)名前，建議預(yù)留充足時(shí)間，完成用戶(hù)注冊(cè)、信息補(bǔ)充。
①報(bào)考條件。詳細(xì)情況，參考上圖，其中，學(xué)歷，全日制、非全日制均可；工作年限，截止日期是報(bào)考當(dāng)年的12月31日。
②報(bào)考流程。大體上分為4個(gè)階段：填寫(xiě)報(bào)考信息?資格審核?繳費(fèi)?報(bào)考完成，詳細(xì)步驟見(jiàn)上圖。
2.專(zhuān)業(yè)選擇。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師共10個(gè)專(zhuān)業(yè)，到底該選哪個(gè)？可以試著從以下幾個(gè)方面考慮。
①所學(xué)專(zhuān)業(yè)。之前學(xué)過(guò)的東西，或多或少會(huì)有印象，再次復(fù)習(xí)的時(shí)候，似曾相識(shí)，輕松拿下，還可以為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》預(yù)留更多時(shí)間。
②難易程度。《工商管理》《人力資源管理》的專(zhuān)業(yè)性不是特別強(qiáng)，難度稍低一些，比較適合0基礎(chǔ)的。
③工作內(nèi)容及要求。單位、崗位需要什么，就考什么！既能學(xué)用結(jié)合，又能減輕備考?jí)毫?。比如，人力崗，就選擇人力資源管理；建筑崗，就選擇建筑與房地產(chǎn)……
④興趣愛(ài)好。興趣是的老師，選擇自己感興趣的專(zhuān)業(yè)，學(xué)起來(lái)便不會(huì)那么枯燥。