形式方面
篇幅：報(bào)紙副刊版面有限，一般接受 800 - 1500 字的短文，詩(shī)歌建議控制在 30 行以內(nèi)。不過(guò)，不同報(bào)紙副刊對(duì)字?jǐn)?shù)的要求會(huì)有所差異，如《人民郵電》報(bào) “通信時(shí)空” 板塊要求 1500 - 2000 字，“書影有感” 板塊則要求 1000 字左右。
標(biāo)題：標(biāo)題應(yīng)具有吸引力，避免過(guò)于抽象或晦澀，可適當(dāng)使用詩(shī)意化表達(dá)，但需兼顧通俗性，以便讓編輯和讀者快速了解文章的大致內(nèi)容和風(fēng)格。
語(yǔ)言風(fēng)格：要與副刊的風(fēng)格相適配，如文藝副刊通常偏好優(yōu)美流暢的文字，但應(yīng)避免堆砌辭藻或過(guò)度抒情；故事類稿件可加入細(xì)節(jié)描寫，增強(qiáng)畫面感和代入感。
中職學(xué)校教師
申報(bào)條件：
學(xué)歷資歷：按照《廣東省中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》執(zhí)行。對(duì)于申報(bào)初次職稱考核認(rèn)定的，需達(dá)到《廣東省初次職稱考核認(rèn)定規(guī)定》規(guī)定的學(xué)歷資歷條件要求。
其他條件：文化課、專業(yè)課教師須具備中等職業(yè)學(xué)校（或高中）及以上等級(jí)教師資格；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師需具備中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格。職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求。繼續(xù)教育條件按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供 2024 年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。
申報(bào)材料：登錄相應(yīng)申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，按系統(tǒng)指引填報(bào)和提交申報(bào)材料。
2024 年度廣州市中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果原則上在 2025 年 6 月底前完成評(píng)審并公布。
但不同系列和專業(yè)的評(píng)審進(jìn)度可能會(huì)有所不同，具體公布時(shí)間以各職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室的通知為準(zhǔn)。例如，中職學(xué)校教師職稱評(píng)審，申報(bào)人需在 2025 年 2 月 15 日前在申報(bào)系統(tǒng)中完成信息填寫和附件上傳，各有關(guān)單位需在 2025 年 2 月 24 日前完成材料審核和評(píng)前公示，并提交至評(píng)委會(huì)日常工作部門，各區(qū)教育局、各單位需在 2025 年 3 月 17 日前將紙質(zhì)材料報(bào)送至指定地點(diǎn)。
收集整理相關(guān)材料
項(xiàng)目材料
包括參與或主持的項(xiàng)目合同、項(xiàng)目立項(xiàng)書、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。如果項(xiàng)目獲得過(guò)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，如科技進(jìn)步獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等，獲獎(jiǎng)證書也是重要的證明材料。
詳細(xì)說(shuō)明在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色和所承擔(dān)的具體工作，突出自己的貢獻(xiàn)和價(jià)值。例如，在技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，解決了技術(shù)難題，可詳細(xì)描述技術(shù)問(wèn)題的解決方案和取得的效果。
學(xué)術(shù)成果
發(fā)表的專業(yè)論文、著作等。論文要在正規(guī)的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表，且內(nèi)容與申報(bào)專業(yè)相關(guān)。著作需是公開出版發(fā)行的，具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和影響力。
如有參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、專利申請(qǐng)等方面的成果，相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)文本、專利證書等材料也應(yīng)一并整理。例如，參與制定了某項(xiàng)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，可提供標(biāo)準(zhǔn)制定的相關(guān)文件，說(shuō)明自己在其中的參與程度和具體貢獻(xiàn)。
工作成果
工作中取得的突出業(yè)績(jī)，如完成的重要任務(wù)、實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、獲得的客戶好評(píng)等?？梢杂镁唧w的數(shù)據(jù)、指標(biāo)來(lái)量化成果，如銷售額增長(zhǎng)了多少、產(chǎn)品質(zhì)量提升了幾個(gè)百分點(diǎn)等。
獲得的各類榮譽(yù)稱號(hào)，如員工、先進(jìn)工作者等，以及與工作相關(guān)的行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)，如行業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)證書等，都能體現(xiàn)個(gè)人的工作能力和業(yè)績(jī)。