廣州中級職稱評審的論文可以是當年發(fā)表的。

在職稱評審中，對于論文發(fā)表的時效一般以評審年度為依據(jù)。通常情況下，申報人提交的申報材料時效均截至申報當年的 12 月 31 日，其后取得的學(xué)術(shù)成果等不作為本年度評審的有效材料。這意味著只要論文在評審年度當年發(fā)表，且符合其他相關(guān)要求，如期刊的合法性、論文內(nèi)容的專業(yè)性等，就可以作為申報材料提交。

不過，不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對論文的具體要求可能會有所差異，建議申報人仔細閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關(guān)評委會發(fā)布的具體評審文件，以確保論文符合要求。

申報廣州中級職稱對論文字數(shù)有一定要求，一般要求論文正文字數(shù)在 3000 字左右。也有部分評委會要求申報中級職稱的論文字數(shù)不少于 2000 字，如廣州市思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審。

同時，不同類型的期刊對論文字數(shù)的要求也有所不同，普通期刊一般要求 3000 - 5000 字，核心期刊要求 5000 字以上。

廣州中級職稱評審要求論文發(fā)表在具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）和國際標準刊號（ISSN）的專業(yè)期刊上。同時，刊物需通過國家新聞出版署網(wǎng)站進行合法性查詢，申報時通常要提供刊物的查詢截圖，截圖須字跡清晰且加蓋公章。

此外，不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對刊物可能還有一些特殊要求，例如某些專業(yè)可能會指定特定的刊物范圍或?qū)锏募墑e有一定要求，具體可查閱廣州市人力資源和社會保障局及相關(guān)評委會發(fā)布的評審文件。

一般來說，評廣州中級職稱時，發(fā)表在報紙上的論文不可以作為有效的評審材料。

廣州中級職稱評審?fù)ǔＲ笳撐陌l(fā)表在具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）和國際標準刊號（ISSN）的專業(yè)期刊上。報紙與專業(yè)期刊在性質(zhì)、功能和評審認可度上存在差異。報紙主要是用于傳播新聞和時事信息，其內(nèi)容的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性相對較弱，也沒有經(jīng)過嚴格的同行評審流程。而專業(yè)期刊是專門用于學(xué)術(shù)交流和專業(yè)研究成果發(fā)表的平臺，更能體現(xiàn)申報人的專業(yè)學(xué)術(shù)水平，符合職稱評審對論文質(zhì)量和專業(yè)性的要求。

不過，不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對論文的具體要求可能會有差異，建議仔細閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關(guān)評委會發(fā)布的具體評審文件，以明確規(guī)定。