作用和意義

職業(yè)發(fā)展：中級(jí)職稱(chēng)是許多單位晉升管理崗位或技術(shù)骨干的重要條件，有助于提升個(gè)人在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間。

薪資待遇：獲得中級(jí)職稱(chēng)后，在薪資待遇方面通常會(huì)有一定程度的提升，包括基本工資、崗位津貼等。

人才引進(jìn)：在廣州市人才引進(jìn)政策中，中級(jí)職稱(chēng)是重要的加分項(xiàng)，有助于人才落戶(hù)廣州，享受廣州市的相關(guān)人才政策和福利。

內(nèi)容要求：論文應(yīng)緊密?chē)@申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，具有一定的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐價(jià)值，且要與申報(bào)的中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。論文內(nèi)容需真實(shí)、原創(chuàng)，嚴(yán)禁抄襲、剽竊他人作品。此外，論文的結(jié)構(gòu)一般包括標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、目錄、引言、正文、結(jié)論、參考文獻(xiàn)和附錄等部分。

時(shí)效要求：申報(bào)人提交的申報(bào)材料時(shí)效均截至申報(bào)當(dāng)年的 12 月 31 日，其后取得的學(xué)術(shù)成果等不作為本年度評(píng)審的有效材料。

一般來(lái)說(shuō)，評(píng)廣州中級(jí)職稱(chēng)時(shí)，發(fā)表在報(bào)紙上的論文不可以作為有效的評(píng)審材料。

廣州中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審?fù)ǔＲ笳撐陌l(fā)表在具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ISSN）的專(zhuān)業(yè)期刊上。報(bào)紙與專(zhuān)業(yè)期刊在性質(zhì)、功能和評(píng)審認(rèn)可度上存在差異。報(bào)紙主要是用于傳播新聞和時(shí)事信息，其內(nèi)容的學(xué)術(shù)性和專(zhuān)業(yè)性相對(duì)較弱，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的同行評(píng)審流程。而專(zhuān)業(yè)期刊是專(zhuān)門(mén)用于學(xué)術(shù)交流和專(zhuān)業(yè)研究成果發(fā)表的平臺(tái)，更能體現(xiàn)申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)水平，符合職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)性的要求。

不過(guò)，不同系列和專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的具體要求可能會(huì)有差異，建議仔細(xì)閱讀廣州市人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)評(píng)委會(huì)發(fā)布的具體評(píng)審文件，以明確規(guī)定。

2020 年度及以前認(rèn)定取得職稱(chēng)的人員：申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為認(rèn)定通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的 12 月 31 日。