審核與公示：

法人單位審核及評前公示：申報(bào)人所在工作單位應(yīng)嚴(yán)格按照省、市職稱評審工作要求，認(rèn)真審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并按規(guī)定對申報(bào)材料進(jìn)行評前公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。公示無異議的，由申報(bào)人所在單位在相關(guān)表格上加具意見及加蓋公章后，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

主管部門、區(qū)人社局復(fù)核：主管部門、區(qū)人社局重點(diǎn)審核申報(bào)人學(xué)歷資歷條件、申報(bào)材料報(bào)送接收程序是否符合要求。

市職稱評委辦審核：市職稱評委辦對不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評委會(huì)受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)通知申報(bào)人。

評后公示：會(huì)議評審后，市人力資源社會(huì)保障局在門戶網(wǎng)站 “廣州職稱” 頻道 “通知公告” 欄目中，對評審?fù)ㄟ^人員名單統(tǒng)一進(jìn)行評后網(wǎng)上公示，申報(bào)人所在單位也應(yīng)在收到反饋的評審?fù)ㄟ^人員名單 1 個(gè)工作日內(nèi)，在單位顯著位置張榜或單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行評后公示，公示時(shí)間均不少于 5 個(gè)工作日。

申報(bào)材料方面

材料不齊全：如未按要求提供學(xué)歷證書、工作證明、業(yè)績成果材料、論文等，或者缺少相關(guān)材料的原件掃描件，導(dǎo)致評審委員會(huì)無法了解申報(bào)人的情況。

材料真實(shí)性存疑：申報(bào)人提供虛假的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等材料，一旦被查實(shí)，將直接導(dǎo)致評審不通過，并且可能會(huì)受到相應(yīng)的處罰。

材料整理混亂：申報(bào)材料未按照規(guī)定的順序整理，或者材料內(nèi)容模糊不清、難以辨認(rèn)，影響評審委員會(huì)對材料的審核和評價(jià)。

業(yè)績成果方面

項(xiàng)目成果證明：如果在申報(bào)后參與了新的項(xiàng)目并取得成果，可提供項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告、成果鑒定證書、項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書等。如參與的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目通過驗(yàn)收，且有相關(guān)部門出具的驗(yàn)收合格報(bào)告，能證明在專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)踐能力和成果。

技術(shù)創(chuàng)新材料：若有新的技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造或?qū)＠暾?，提供專利證書、技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)證明文件或行業(yè)專家對技術(shù)創(chuàng)新的評價(jià)意見等。例如，獲得軟件著作權(quán)證書或?qū)嵱眯滦蛯＠C書，可體現(xiàn)創(chuàng)新能力。

行業(yè)認(rèn)可證明：獲得行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)組織頒發(fā)的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)項(xiàng)，或在行業(yè)內(nèi)有影響力的會(huì)議上發(fā)表演講、獲得表彰等的證明材料，能反映在行業(yè)內(nèi)的知名度和專業(yè)水平。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)與推薦信：由上級領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價(jià)。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價(jià)材料：同事對工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的評價(jià)意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨(dú)出具評價(jià)信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實(shí)際工作中取得的成效和客戶滿意度。