結果公布方式

網上公示2：深圳市人力資源和社會保障局會在其官方網站上公示評審通過人員名單，接受社會監(jiān)督。

單位公示2：申報人所在單位也會在單位內部顯著位置或單位網站首頁對評審通過人員名單進行公示。

需要注意的是，以上內容僅供參考，具體的評審要求和流程可能因不同系列（專業(yè)）、不同年度而有所差異。申報人在申報前應仔細閱讀當年的職稱評審通知，按照要求準備申報材料并按時申報。

申報材料方面

材料不齊全：如未按要求提供學歷證書、工作證明、業(yè)績成果材料、論文等，或者缺少相關材料的原件掃描件，導致評審委員會無法了解申報人的情況。

材料真實性存疑：申報人提供虛假的學歷、工作經歷、業(yè)績成果等材料，一旦被查實，將直接導致評審不通過，并且可能會受到相應的處罰。

材料整理混亂：申報材料未按照規(guī)定的順序整理，或者材料內容模糊不清、難以辨認，影響評審委員會對材料的審核和評價。

其他方面

未按時繳費：在規(guī)定的時間內未完成評審費用的繳納，導致申報流程中斷，無法進入評審環(huán)節(jié)。

違反評審規(guī)定：申報人在評審過程中存在違反評審紀律的行為，如通過不正當手段干擾評審工作、惡意詆毀他人等。

繼續(xù)教育不足：部分職稱評審要求申報人完成一定的繼續(xù)教育課程，但申報人未達到規(guī)定的學時或學分要求。

工作表現(xiàn)與能力方面

領導評價與推薦信：由上級領導或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價材料：同事對工作能力、團隊協(xié)作精神等方面的評價意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨出具評價信的方式，從側面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務，提供客戶對工作質量、服務態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實際工作中取得的成效和客戶滿意度。