薪酬管理外包

工資核算：根據企業(yè)提供的員工考勤、績效等數(shù)據，計算員工的工資、獎金、津貼、補貼等，確保工資計算的準確無誤。

社保及公積金繳納：代為辦理員工社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，包括基數(shù)申報、費用繳納、變更手續(xù)等，確保企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，保障員工的合法權益。

資金管理外包

資金預算編制：根據企業(yè)的經營計劃和財務狀況，協(xié)助企業(yè)編制資金預算，預測資金需求和資金流入情況，為企業(yè)合理安排資金提供依據。

資金調度與控制：對企業(yè)的資金進行合理調度和控制，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率，確保企業(yè)資金的和穩(wěn)定。

賬務處理：為企業(yè)記錄各類經濟業(yè)務，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細賬等，確保企業(yè)的每一筆收支都能準確無誤地記錄在賬。

財務報表編制：根據企業(yè)的賬務數(shù)據，編制資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表，反映企業(yè)在一定時期內的財務狀況和經營成果，為企業(yè)管理者和外部利益相關者提供決策依據。

會計憑證裝訂與保管：將審核無誤的會計憑證進行整理、裝訂成冊，并按照規(guī)定的期限和要求進行妥善保管，以便日后查閱和審計。

股權變更流程

內部決策階段

協(xié)商：股東之間就股權變更事宜進行協(xié)商，達成初步意向。

決議：召開股東會或股東大會，形成關于股權變更的決議。

協(xié)議簽訂階段：協(xié)商一致后，變更雙方需簽訂股權轉讓合同或相關協(xié)議，明確轉讓價格、支付方式、股權比例等具體內容。

申請變更階段

準備材料：通常需提供申請書、股東會決議、股權轉讓合同、新股東的身份證明等。

提交申請：向工商行政管理部門提交股權變更申請。

審核與登記階段

審核：工商行政管理部門對提交的材料進行審核。

稅務處理：股權變更可能涉及所得稅、印花稅等，需按規(guī)定進行納稅申報和繳納。

登記：審核通過后，辦理工商變更登記，更新營業(yè)執(zhí)照等相關證照。

公司內部變更：在公司內部更新股東名冊、修改公司章程。