資金管理外包

資金預算編制：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營計劃和財務狀況，協(xié)助企業(yè)編制資金預算，預測資金需求和資金流入情況，為企業(yè)合理安排資金提供依據(jù)。

資金調(diào)度與控制：對企業(yè)的資金進行合理調(diào)度和控制，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率，確保企業(yè)資金的和穩(wěn)定。

資料準備與提交

準備材料：協(xié)助企業(yè)準備股權變更所需的各種材料，如法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》、企業(yè)申請登記委托書、公司章程修正案、股東或者發(fā)起人改變名稱或姓名的更名證明及更名后的主體資格證明、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正副本原件、股東股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書、新股東會決議、新股東的身份證明等。

材料審核：對企業(yè)提供的材料進行審核，確保材料的真實性、完整性和準確性。比如檢查股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議中雙方的簽字、蓋章是否齊全，股東會決議的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定和公司章程的要求等。

提交申請：將準備好的材料提交給當?shù)氐墓ど绦姓芾聿块T，并跟蹤申請進度，及時反饋給企業(yè)。

稅務變更與備案

稅務申報：在股權變更完成后，代理記賬公司會及時為企業(yè)辦理稅務變更申報手續(xù)，向稅務機關報送股權變更的相關信息，如股權轉(zhuǎn)讓方和受讓方的身份信息、股權轉(zhuǎn)讓價格、股權變更時間等。

稅務備案：協(xié)助企業(yè)完成稅務備案工作，確保稅務機關對企業(yè)股權變更情況進行準確記錄和備案。

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績效數(shù)據(jù)、薪酬標準等，計算員工的應發(fā)工資、代扣代繳個人所得稅、社會保險費等，確保工資計算的準確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時、準確地發(fā)放到員工賬戶，并提供工資條等相關憑證，保障員工的薪酬權益。

薪酬福利管理咨詢：結合企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設計、優(yōu)化等咨詢服務，提高企業(yè)薪酬福利的競爭力和激勵效果。