高級(jí)職稱是對(duì)一個(gè)人專業(yè)能力和業(yè)績(jī)的肯定,其重要性髙就不言而喻。

1.提升專業(yè)認(rèn)可度和社會(huì)地位

高級(jí)職稱代表了在該專業(yè)領(lǐng)域較高的職業(yè)技能水平和獨(dú)立工作能力。獲得高級(jí)職稱會(huì)提升個(gè)人在該領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)可度,更容易獲得業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和尊重。同時(shí),在社會(huì)交往中,高級(jí)職稱也會(huì)成為一個(gè)加分項(xiàng),提升個(gè)人的社會(huì)地位。

2.帶來薪資和職務(wù)上的提升

根據(jù)目前的職稱工資制度,高級(jí)職稱往往會(huì)直接帶來較為可觀的薪資提升。此外,在評(píng)選高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),高級(jí)職稱也會(huì)成為一個(gè)重要的選拔條件,為能夠晉升較高職務(wù)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

3.體現(xiàn)個(gè)人專業(yè)能力和成就

通過高級(jí)職稱的評(píng)審考核,可以對(duì)一個(gè)人在該專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、研究能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等多個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)判。獲得高級(jí)職稱能夠體現(xiàn)一個(gè)人在本領(lǐng)域的專業(yè)能力得到了更高的肯定,是個(gè)人職業(yè)成就的重要體現(xiàn)。

高級(jí)職稱是專業(yè)技術(shù)人才的榮譽(yù)，它代表了專業(yè)技術(shù)人才在本領(lǐng)域具有較高的理論水平和實(shí)踐能力，能夠獨(dú)立完成或主持重要的科研、教學(xué)、設(shè)計(jì)、診療、管理等工作，并能在本領(lǐng)域取得重要的成果或創(chuàng)新。

評(píng)審高級(jí)職稱需要遵循以下原則：

1· 屬地化管理。即由專業(yè)技術(shù)人才所在地區(qū)的人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2· 職稱評(píng)審委員會(huì)制度。即由各地區(qū)設(shè)立各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審委員會(huì)，由有關(guān)部門推薦或選派的具有相應(yīng)資格和水平的專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審核、材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)答辯等。

3· 以考代評(píng)制度。即對(duì)于某些特殊專業(yè)或領(lǐng)域，可以通過參加國(guó)家或行業(yè)組織的統(tǒng)一考試來取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，從而直接獲得相應(yīng)層次的職稱。例如，計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試（軟考）、注冊(cè)建筑師考試等。

4· 破格認(rèn)定制度。即對(duì)于在本領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)或創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人才，可以不受學(xué)歷、年限等條件限制，直接申請(qǐng)或推薦為相應(yīng)層次的職稱。

高級(jí)職稱是職稱類別中高等級(jí)的職稱類型，分為副高級(jí)和正高級(jí)兩種類別。副高職稱人員主要包括：高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授等。正高級(jí)職稱人員主要包括：教授級(jí)高工、研究員、主任醫(yī)師、教授及相當(dāng)職務(wù)、農(nóng)業(yè)推廣研究員、譯審、高級(jí)記者、一級(jí)律師及公證員等。

職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)。