什么是高級(jí)職稱(chēng)？

根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系規(guī)定》，高級(jí)職稱(chēng)分為正高級(jí)和副高級(jí)兩個(gè)層次，對(duì)應(yīng)于正處級(jí)和副處級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)。例如，教授、研究員、主任醫(yī)師、總工程師等都是正高級(jí)職稱(chēng)，副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級(jí)工程師等都是副高級(jí)職稱(chēng)。

高級(jí)職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的榮譽(yù)，它代表了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在本領(lǐng)域具有較高的理論水平和實(shí)踐能力，能夠獨(dú)立完成或主持重要的科研、教學(xué)、設(shè)計(jì)、診療、管理等工作，并能在本領(lǐng)域取得重要的成果或創(chuàng)新。

高級(jí)職稱(chēng)是對(duì)一個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)績(jī)的肯定,其重要性髙就不言而喻。

1.提升專(zhuān)業(yè)認(rèn)可度和社會(huì)地位

高級(jí)職稱(chēng)代表了在該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域較高的職業(yè)技能水平和獨(dú)立工作能力。獲得高級(jí)職稱(chēng)會(huì)提升個(gè)人在該領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)認(rèn)可度,更容易獲得業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和尊重。同時(shí),在社會(huì)交往中,高級(jí)職稱(chēng)也會(huì)成為一個(gè)加分項(xiàng),提升個(gè)人的社會(huì)地位。

2.帶來(lái)薪資和職務(wù)上的提升

根據(jù)目前的職稱(chēng)工資制度,高級(jí)職稱(chēng)往往會(huì)直接帶來(lái)較為可觀的薪資提升。此外,在評(píng)選高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),高級(jí)職稱(chēng)也會(huì)成為一個(gè)重要的選拔條件,為能夠晉升較高職務(wù)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

3.體現(xiàn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和成就

通過(guò)高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審考核,可以對(duì)一個(gè)人在該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、研究能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等多個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)判。獲得高級(jí)職稱(chēng)能夠體現(xiàn)一個(gè)人在本領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力得到了更高的肯定,是個(gè)人職業(yè)成就的重要體現(xiàn)。

1、工資待遇提高

高級(jí)職稱(chēng)一旦聘任后，隨之而來(lái)的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績(jī)效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱(chēng)直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱(chēng)是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱(chēng)3200元，中級(jí)職稱(chēng)只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱(chēng)的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

5、具有高級(jí)職稱(chēng)的女同志可以自主選擇退休時(shí)間

現(xiàn)在的退休政策規(guī)定，女干部法定退休年齡為滿55周歲，但是，如果具有高級(jí)職稱(chēng)，在滿55歲之前，單位會(huì)征求符合條件的女高級(jí)職稱(chēng)人員意見(jiàn)，她們可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，退休更加靈活，有機(jī)會(huì)工作更長(zhǎng)時(shí)間。