工資待遇不同：
正高職稱(chēng)和副高職稱(chēng)在工資待遇上也有明顯的差異。一般來(lái)說(shuō)，正高職稱(chēng)的人員享受更高的工資待遇，其薪資水平和福利待遇也要優(yōu)于副高職稱(chēng)的人員。
特別是在事業(yè)單位、央企國(guó)企，職稱(chēng)不同基礎(chǔ)工資和漲薪也是不同的，福利待遇也有差別，不同單位的政策規(guī)定不同而不同。此外，事業(yè)單位正高職稱(chēng)和副高職稱(chēng)，因在職時(shí)，事業(yè)單位從養(yǎng)老金繳費(fèi)指數(shù)不同，央企國(guó)企所繳納社保基數(shù)不同。退休后的月養(yǎng)老金差距，在同等條件下，一般差距都在四位數(shù)以上的，也就是可相差千元以上。
社會(huì)責(zé)任和影響力：
正高職稱(chēng)的人員在行業(yè)和社會(huì)中具有更高的地位和影響力，他們通常需要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)也在學(xué)術(shù)領(lǐng)域和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等方面發(fā)揮著重要的作用。而副高職稱(chēng)的人員則主要負(fù)責(zé)協(xié)助正高完成具體的工作任務(wù)，其影響力相對(duì)較小。
高級(jí)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)人員所授予專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)，評(píng)高級(jí)職稱(chēng)需要滿(mǎn)足學(xué)歷資歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作成果、英語(yǔ)水平、繼續(xù)教育等條件，不同職稱(chēng)級(jí)別、行業(yè)和地區(qū)有不同要求，具體條件需要參考當(dāng)?shù)芈毞Q(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)的具體規(guī)定。依教師評(píng)高級(jí)職稱(chēng)為例需要條件包括：教齡要求不少于5年；通常需要擁有碩士研究生及以上學(xué)位；需要在教學(xué)、科研方面發(fā)表論文、編寫(xiě)教材、參與科研項(xiàng)目等方面的貢獻(xiàn)；需要經(jīng)過(guò)同行專(zhuān)家評(píng)審、上級(jí)部門(mén)審核。
近幾年隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速增長(zhǎng)，事業(yè)編制崗位在職員工的退休金領(lǐng)取金額也將發(fā)生新改革，不同職稱(chēng)等級(jí)的在職員工所獲得的退休金金額也會(huì)有非常大的差距，不清楚的不妨提前了解，看看你能領(lǐng)到多少元。
