職稱評(píng)審：這些關(guān)鍵你抓住了嗎？ 1、學(xué)歷要求 雖然也有初中生在經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)操作后也是可以評(píng)審，但是學(xué)歷越高，自身工作年限要求。博士的話畢業(yè)后直接可以評(píng)定中級(jí)職稱。 2、工作年限 不同的學(xué)歷，對(duì)于工作年限有要求。 助理級(jí)別職稱評(píng)定：初中以下學(xué)歷需要10年以上學(xué)歷；高中需要7年；中專需要專業(yè)技術(shù)3年以上；大專則需要專業(yè)技術(shù)2年；本科需要一年； 中級(jí)職稱：初中從事專業(yè)技術(shù)15年+4年助理以上；中專高中10年+4年助理；大專6年+4年助理；本科5年+4年助理： 高級(jí)職稱：中專高中從事專業(yè)技術(shù)20年+5年中級(jí)；大專15年+5年中級(jí)；本科10年+5年中級(jí)； 3、特殊情況 當(dāng)然，也有破格申請(qǐng)職稱的情況。一般是獲取國(guó)家認(rèn)可的科研獎(jiǎng)；獲得表彰；帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益；以及其他方面的一些專業(yè)貢獻(xiàn)。

對(duì)一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，職稱在某種程度上是其在行業(yè)中身份、地位的象征。附加在職稱上的福利太多，工程師職稱對(duì)于個(gè)人而言有很多方面的好處。 首先，在跳槽的時(shí)候，職稱等級(jí)代表了一個(gè)員工的起點(diǎn)，高職稱高起點(diǎn)，低職稱低起點(diǎn)，沒(méi)有職稱，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據(jù)，那用人單位如何信任你呢？更別說(shuō)加以重用了。 其次，即使不跳槽，在企業(yè)工作，如果想做高級(jí)的課題項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人都有職稱等級(jí)的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實(shí)，你心甘嗎？

職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：稱職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

助理工程師職稱評(píng)審的流程助理工程師職稱評(píng)審一般分為資格審查和面試兩個(gè)階段。 資格審查主要是對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，以評(píng)估其符合評(píng)審條件的程度。 面試環(huán)節(jié)則主要是對(duì)申請(qǐng)人的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際能力進(jìn)行考核和評(píng)估。 評(píng)審者可以通過(guò)問(wèn)答、技能操作等方式進(jìn)行面試，以了解申請(qǐng)人的專業(yè)水平。