初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審流程(先說(shuō)清楚，是人社局的助理工程師評(píng)審流程)： 1、點(diǎn)就是小編必須闡明的，請(qǐng)所有人才記住，所有材料可以差一點(diǎn)，但是一定不能造假，這是小編的底線(xiàn)，每年都有幾個(gè)人才，以為提供假畢業(yè)證就能瞞天過(guò)海了，我告訴你你想多了，一旦被發(fā)現(xiàn)不僅僅是不能通過(guò)的問(wèn)題，而且您三年之內(nèi)還不能繼續(xù)進(jìn)行申報(bào)。 2、根據(jù)人社局要求審核材料的基本信息，先審核申報(bào)條件是否符合條件，所謂的符合條件，就是人才在學(xué)歷、年限、專(zhuān)業(yè)等方面是否符合人社局規(guī)定的助理工程師評(píng)審條件，同時(shí)，小編會(huì)對(duì)人才提供的基本材料進(jìn)行真實(shí)性審核，審核無(wú)誤以后，簽訂合同。 3、助理工程師評(píng)審流程中需要準(zhǔn)備職稱(chēng)評(píng)審所需要的基本材料有身份證，畢業(yè)證，學(xué)歷電子注冊(cè)表，照片等。4、審核所有材料無(wú)誤以后，開(kāi)始根據(jù)人社局要求進(jìn)行組卷，在人才所有基本材料組卷準(zhǔn)備完以后，會(huì)針對(duì)人才的材料進(jìn)行再次審核，確保萬(wàn)無(wú)一失，認(rèn)真審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。 5、后一步就是等待證書(shū)發(fā)放了，市(區(qū)、縣)職稱(chēng)辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書(shū)，這個(gè)時(shí)候您的助理工程師職稱(chēng)證也就相當(dāng)于下證了。

1、職稱(chēng)既是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才能力的承認(rèn)，又是反映一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級(jí)，既然國(guó)家設(shè)立這個(gè)東西，肯定有他存在的意義。 2、您說(shuō)助理工程師沒(méi)用，小銳不反駁，助理工程師在人才實(shí)際工作中的用處真心不大，也沒(méi)有什么掛靠?jī)r(jià)值。 3、如果您離評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)還有很長(zhǎng)時(shí)間，但是自己手里需要用證書(shū)，然后又沒(méi)有，怎么辦？這種情況不在少數(shù)，高不成低不就是現(xiàn)在很多工程師陷入窘境的原因之一。

1.申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專(zhuān)業(yè)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試，測(cè)試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的任職資格。水平能力測(cè)試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。 2.凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國(guó)有法律、法令受到刑事處分，不能參加推薦評(píng)審。 3.評(píng)審費(fèi)按物價(jià)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門(mén)不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的作用： （1）證書(shū)是對(duì)個(gè)人能力的佐證； （2）是考、評(píng)中級(jí)職稱(chēng)的前提； （3）享受升職加薪等福利待遇； （4）就業(yè)或謀發(fā)展的底氣； （5）企事業(yè)單位申辦資質(zhì)需要。初級(jí)工程師職稱(chēng)代評(píng)我們專(zhuān)業(yè)為您服務(wù)。