1、職稱既是對專業(yè)技術人才能力的承認，又是反映一個人的專業(yè)技術或學術水平的等級，既然國家設立這個東西，肯定有他存在的意義。 2、您說助理工程師沒用，小銳不反駁，助理工程師在人才實際工作中的用處真心不大，也沒有什么掛靠價值。 3、如果您離評定中級職稱還有很長時間，但是自己手里需要用證書，然后又沒有，怎么辦？這種情況不在少數，高不成低不就是現在很多工程師陷入窘境的原因之一。

1.申報晉升非公有制經濟組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術職務人員，必須參加全市統一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委托市人才交流中心組織實施。 2.凡在任職期間工作嚴重失職，或有重大責任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，不能參加推薦評審。 3.評審費按物價部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標準。

工程師初級職稱評定條件大致如下： 具備碩士學位或第二學士學位，經單位考察合格。 具備大學本科學歷或學士學位，從事本專業(yè)技術工作滿 1年，經單位考察合格。 具備大學專科學歷，取得技術員職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿 2 年，且近 2 年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。 具備中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，取得技術員職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿 4 年，且近 4 年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

當今社會各行各業(yè)人才濟濟，能力，文憑，證書，各行各業(yè)都能體現一個人的價值，和決定你決定你再行業(yè)是否可以立足。 時代在變化，對人才的要求也越來越高。如果你沒有文憑，沒有相關行業(yè)證書，關估計就過不了。直接給你拒之門外，文憑和證書就是你給人家的印象，就是你生存的護盾。