近年來，想要提升學(xué)歷的人越來越多，與之而來的，是市面上的高等學(xué)歷繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)更加五花八門，一不小心就會踩到坑。如何選擇一個靠譜的機構(gòu)是考生們?yōu)轭^疼的，接下來我就和你們說一下如何選擇靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)。

晉升機會更大：

許多單位（特別是機關(guān)、事業(yè)單位）提拔干部，競選領(lǐng)導(dǎo)的前提是獲得學(xué)士學(xué)位或以上。即使他們可以擔(dān)任，但沒有本科學(xué)歷就沒有競選資格。如果在職員工在指定年限內(nèi)無法獲得本科學(xué)歷，將直接導(dǎo)致在人事改革中的失業(yè)，即使他們已經(jīng)找到了?？茖W(xué)歷以下的工作，他們在未來的工作中也將面臨下崗和失業(yè)的風(fēng)險。

明晰培養(yǎng)計劃：

入學(xué)只是步，想要順利畢業(yè)拿證，我們還需要明確學(xué)校的培養(yǎng)計劃，即畢業(yè)要求！

比如，需要修夠多少學(xué)分才能畢業(yè)？學(xué)分類型有哪些，是上課就能得，還是還有其他途徑方式？考試多少分及格，以及不及格補救方式？畢業(yè)是要寫論文還是做實踐？……

明確這些問題之后，我們才能更好地規(guī)劃在校期間自己的學(xué)習(xí)計劃。

學(xué)歷對一個人的影響究竟有多大？

一張拿得出手的高學(xué)歷，雖不能保證人生走向，但至少可以讓你有更強的競爭力，更多選擇職業(yè)的權(quán)利！

根據(jù)某數(shù)據(jù)調(diào)查：畢業(yè)生的就業(yè)率與受教育程度正相關(guān)，與失業(yè)率負相關(guān)，也就是說：學(xué)歷越高，就業(yè)率越高，對應(yīng)的失業(yè)率也就越低。

直觀的影響在于——收入。不同學(xué)歷之間的收入差距，就像我們常說的階級壁壘，跟學(xué)歷有著密不可分的關(guān)系！