近年來,想要提升學(xué)歷的人越來越多,與之而來的,是市面上的高等學(xué)歷繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)更加五花八門,一不小心就會踩到坑。如何選擇一個靠譜的機構(gòu)是考生們?yōu)轭^疼的,接下來我就和你們說一下如何選擇靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)。
晉升機會更大:
許多單位(特別是機關(guān)、事業(yè)單位)提拔干部,競選領(lǐng)導(dǎo)的前提是獲得學(xué)士學(xué)位或以上。即使他們可以擔(dān)任,但沒有本科學(xué)歷就沒有競選資格。如果在職員工在指定年限內(nèi)無法獲得本科學(xué)歷,將直接導(dǎo)致在人事改革中的失業(yè),即使他們已經(jīng)找到了??茖W(xué)歷以下的工作,他們在未來的工作中也將面臨下崗和失業(yè)的風(fēng)險。
明晰培養(yǎng)計劃:
入學(xué)只是步,想要順利畢業(yè)拿證,我們還需要明確學(xué)校的培養(yǎng)計劃,即畢業(yè)要求!
比如,需要修夠多少學(xué)分才能畢業(yè)?學(xué)分類型有哪些,是上課就能得,還是還有其他途徑方式?考試多少分及格,以及不及格補救方式?畢業(yè)是要寫論文還是做實踐?……
明確這些問題之后,我們才能更好地規(guī)劃在校期間自己的學(xué)習(xí)計劃。
學(xué)歷對一個人的影響究竟有多大?
一張拿得出手的高學(xué)歷,雖不能保證人生走向,但至少可以讓你有更強的競爭力,更多選擇職業(yè)的權(quán)利!
根據(jù)某數(shù)據(jù)調(diào)查:畢業(yè)生的就業(yè)率與受教育程度正相關(guān),與失業(yè)率負相關(guān),也就是說:學(xué)歷越高,就業(yè)率越高,對應(yīng)的失業(yè)率也就越低。
直觀的影響在于——收入。不同學(xué)歷之間的收入差距,就像我們常說的階級壁壘,跟學(xué)歷有著密不可分的關(guān)系!